Responsable de la Mission Appui Animation Evolution et Qualité H/F

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Offre n° O044240322001307
Publiée le 22/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire dynamique, la collectivité, mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole, est propriétaire d’un patrimoine bâti diversifié de plus de 1,6 millions de m² dont le département BATII assure la gestion administrative et l’exploitation technique.
Le département BATII conduit également de nombreux projets d’équipements nouveaux, assure des prestations événementielles, de fabrication et logistique. Il est composé d’une direction stratégie patrimoniale, d’une direction atelier exploitation énergie livraison évènementiel, d’une direction logistique, d’une direction administrative et financière, d’un pôle projet équipements, d’un pôle maîtrise d’oeuvre et de deux missions d’appui pour répondre aux besoins de stratégie et de coordination, le tout répartis sur différents sites.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du département, vous pilotez la réflexion stratégique sur l’amélioration continue du fonctionnement interne, les évolutions à venir des métiers du BATII et du contexte de travail, en vous appuyant sur une démarche Qualité Sécurité Environnement pensée en tant qu’outil de management et visant à une cohérence transversale des actions. Vous managez une équipe constituée de 5 postes.

Vous animez et dynamisez les réflexions transversales du département en contribuant notamment à :
• l’élaboration et à la promotion d’une vision stratégique cohérente des actions autour d’un « processus global bâtiment : de sa conception à sa déconstruction »,
• la facilitation des réflexions transverses, décloisonnées et à la résolution des dysfonctionnements,
• l’identification des évolutions, innovations en cours,
• l’anticipation et à la contribution aux stratégies à développer face aux transitions à venir,
• l’intégration systématique des dimensions Transition Énergétique et Développement durable dans chacune des actions.

Vous impulsez des démarches d’amélioration continue et pilotez la démarche de certification QSE en développant une culture commune.

Vous pilotez les démarches de prévention des risques professionnels : structuration, animation de la prévention, application des directives, définition en concertation d’un plan d’actions prévention, et évaluation.

Vous concevez et proposez une stratégie autour du système d’information en lien avec les services producteurs et utilisateurs de données et le service ressources informatiques de la direction administrative et financière.
Vous managez la communication du département BATII.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des systèmes d’information, du fonctionnement d’un système de management QSE, et des dispositifs de prévention des risques professionnels. Votre maîtrise du pilotage en mode projet, vos méthodes d’animation du collectif et vos réelles aptitudes à développer une vision globale des enjeux et des réponses vous permettent de travailler en transversalité. Reconnu·e pour vos qualités de communicant et de pédagogie, vous avez démontré votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs partagés et à développer une culture commune. Doté·e d’un goût prononcé pour la prospective, l’innovation et les évolutions sociétales, et d’un intérêt pour les questions managériales et techniques, vous savez être force de propositions.

Contact

Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Besoin d'informations sur le poste ?
Isabelle LEFEBVRE-COURONNE, directrice du département BATII, 02.40.41.97.64

Besoin d’informations sur votre candidature ?
Amélie CHAPOY, Département RH, 02.52.10.80.48

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.