Un.e animateur-trice de la charte de territoire du bassin versant de la nappe de Saffré (44)

Offre n° O044240328000078
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ATLANTIC'EAU
7 Chemin du Pressoir Chênaie - CS 50513
44105 NANTES CEDEX 4
Atlantic'eau est un syndicat mixte desservant en eau potable près de 251 000 abonnés répartis sur 148 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTES CEDEX 4
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sur le bassin versant des captages de Saffré (8 360 ha), une charte a été signée en mars 2021 entre différents acteurs (atlantic’eau, agri eau Saffré, chambre d’agriculture, communauté de communes, communes…) afin de tendre vers une suppression totale de l’usage des phytosanitaires de synthèse à échéance 2040. Cette démarche repose sur la capacité à innover collectivement. L’animation de tous les volets de la charte est assurée par atlantic’eau, avec un appui méthodologique de l’INRAE dans le cadre de l’appel à projets « cultiver et produire autrement ».
Une animatrice a assuré cette mission de mars 2021 à février 2024. Atlantic’eau souhaite poursuivre cette mission.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service « gestion de la ressource en eau » :
• Développer une approche globale à l'échelle du bassin qui combine performance économique, organisationnelle, environnementale : état de la situation et prospective - co-construction de scénarios en faisant réfléchir les acteurs locaux sur les meilleures pistes envisageables
• Faire vivre le réseau de conseil et de développement en cohérence avec la charte et au-delà du conseil agricole classique et historique (systèmes de culture multi-performants, accompagnement des dynamiques collectives, vision stratégique et systémique…)
• Ancrer l’innovation agricole et environnementale sur le bassin versant
• Identifier et mobiliser les circuits de commercialisation permettant de valoriser les produits du bassin – initier leur développement en lien avec les acteurs concernés - selon opportunité, monter des projets de filière, favoriser la valorisation économique en lien avec la charte
• Développer des relations partenariales avec les acteurs institutionnels dans le cadre d’une dynamique collective et collaborative
• Poursuivre le projet avec l’INRAE « cultiver et produire autrement »
• Instaurer une démarche spécifique au captage pour la gestion des installations / transmissions en lien avec l’ensemble des acteurs du bassin intervenant sur le sujet
• Assurer un engagement exemplaire des collectivités, entreprises, associations et habitants
• Favoriser l’articulation des actions de la charte avec les projets de territoire existants ou à venir (PAT, circuits courts, gestion du bocage, milieux aquatiques, zones humides…)
• Rechercher des « solutions » mobilisables permettant de répondre à l’enjeu qualité eau
• Partager le retour d’expériences pour une valorisation sur les captages prioritaires gérés par atlantic’eau
• Suivre et évaluer les actions et les changements observés
• Organiser la communication
• Assurer le suivi administratif de la mission (réunions du comité de pilotage, gestion financière, recherche de subventions et de partenaires relais…)
Profils recherchés
• Ingénieur agronome expérimenté en développement économique et démarches environnementales innovantes, en capacité de mobiliser dans la durée à la fois :
 les agriculteurs,
 les nombreux référents techniques présents sur le terrain ainsi que toutes les parties prenantes territoriales qui peuvent contribuer à la réussite du projet
 les experts et structures extérieurs susceptibles d’aider l’innovation.
• Savoir-faire en dialogue territorial avec de réelles références en termes d’animation de groupes et de réseaux.
• Bonne connaissance des filières agro-alimentaires, en capacité de les articuler avec l’objectif du territoire.
• Expérience en gestion de projet de territoires, suivi-évaluation orienté changements.
• Maitrise des outils bureautiques et SIG (QGIS)
• Autonomie et rigueur / sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Titulaire du Permis B

Contact

Contact
0251890380
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
 Recrutement dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
 Rémunération statutaire, régime indemnitaire
 Localisation : Nantes – Chantenay, proche périphérique et transports en commun
 Poste à pourvoir le 01/09/2024

Renseignements :
Nathalie KERAVEC – Responsable du service – 02.51.89.05.53 – nathalie.keravec@atlantic-eau.fr
Soline OLIVAUD-DESILES – Responsable ressources humaines - 02.51.89.42.60 – soline.olivaud-desiles@atlantic-eau.fr

Avantages : Télétravail 1 jour par semaine, participation prévoyance, participation mutuelle, COS44, RTT

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernière situation administrative) au plus tard le 28 avril 2024 par courriel à :
contact@atlantic-eau.fr
M. le Président
atlantic’eau
7, chemin du Pressoir Chênaie
CS 50513 – 44105 NANTES Cedex 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.