Responsable accélération des transitions et animation transversale finances, marchés et performance H/F

Offre n° O044240329000137
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département Finances, Marchés, Performance (DFMP - 120 agents), assure le pilotage des stratégies financières, de commande publique durable et la sécurisation des actes passés par Nantes Métropole et la Ville de Nantes.

Au sein du collectif de direction et en appui aux 4 directions du DFMP (Finances, Commande Publique, Contrôle de Gestion, Juridique & Assurances) vous pilotez les projets confiés pour accélérer les transitions, assurez l'animation transversale, coordonnez la communication interne et externe et êtes le référent numérique auprès du Département des Ressources Numériques.
Missions / conditions d'exercice
Vous concevez et animez le nouveau plan d'actions du DFMP dédié à l'accélération des transitions, relevant des marqueurs transition écologique et égalité.
Vous pilotez en direct ou en appui aux directions des projets de la stratégie ressource (monnaies complémentaires, reporting extra-financier, Fonds d'Arbitrage Carbone...), développez les partenariats et assurez la représentation dans les réseaux externes.
En appui aux directions, vous faites émerger de nouvelles pratiques, valorisez leurs actions, impulsez des innovations et en assurez la faisabilité ; vous proposez des notes d'orientations à la Direction Générale et aux élus.
Vous facilitez les interactions entre directions du DFMP et au sein de la DG Ressources, concevez et contribuez à l'animation des temps managériaux du DFMP. Référent communication du DFMP, vous assurez l'animation de l'espace collaboratif et coordonnez les publications numériques.
A mi mandat, vous suivez le plan d'actions global du DFMP.
En charge des dossiers numériques à enjeux du DFMP, vous êtes aussi correspondant RGPD et garant des données publiées par le DFMP en open data.
Profils recherchés
A mi mandat, vous suivez le plan d'actions global du DFMP.
En charge des dossiers numériques à enjeux du DFMP, vous êtes aussi correspondant RGPD et garant des données publiées par le DFMP en open data.
Profil (Compétences)
Doté.e de bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et financier des collectivités locales, et en matière de transitions, vous savez animer des partenariats internes/externes et travailler en mode projet. Vous maîtrisez les outils numériques et êtes intéressé.e par les sujets numériques. Autonome dans le travail, vous savez vous organiser avec rigueur, réactivité et prendre des initiatives. Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de travailler en équipe et en transversalité.

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux : Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Poste ouvert au télétravail : Oui

Besoin d'informations sur le poste : Pascal LAMANDA, Directeur du DFMP, 06 71 63 69 03
Besoin d'informations sur votre candidature : Véronique COUREAU, Gestionnaire RH, 02 52 10 81 37
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.