Chargé de programme FEDER (F/H)
Offre n° O044240401378852
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La loi MAPTAM confie aux Régions la gestion des fonds européens d'investissement. Dans ce cadre, la direction des politiques européennes, assume ce rôle d'autorité de gestion dans le cadre d'un programme unique sur la période 2021-2027 pour les trois fonds suivants :
Le fonds européen de développent régional (FEDER)
Le fonds social européen plus (FSE +)
Le fond de transition juste (FTJ)
Le fonds européen de développent régional (FEDER)
Le fonds social européen plus (FSE +)
Le fond de transition juste (FTJ)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service FEDER et sous la responsabilité de la cheffe du pôle Recherche, Innovation, PME et TIC, le chargé de programme assure le suivi et contribue à la gestion de l'objectif 1.3 " Renforcer la croissance durable et la compétitivité des PME et la création d'emploi dans les PME grâce à des investissements productifs ".
Les mesures concernées sont les suivantes :
Favoriser le renouvellement et l'accroissement du tissu économique en accompagnant la création d'entreprises ;
Accroitre la compétitivité des PME pour faire face aux mutations économiques.
Ses missions :
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention FEDER en lien avec les directions référentes,
- Instruire les demandes de subvention FEDER,
- Préparer les rapports pour la programmation des dossiers,
- Animer et assurer le suivi global de la mise en oeuvre de l'objectif 1.3 (tableaux de bord, suivi de la maquette financière correspondante, vérification de la cohérence des indicateurs et notamment du risque de double-comptes...),
- Participer au contrôle de service fait sur pièces, le cas échéant sur place, des dépenses en lien avec les gestionnaires,
- Préparer, participer et répondre aux contrôles internes et externes réalisés sur les dossiers,
- Participer à la clôture du programme 2014 2020 et de React EU (plan de relance).
Les mesures concernées sont les suivantes :
Favoriser le renouvellement et l'accroissement du tissu économique en accompagnant la création d'entreprises ;
Accroitre la compétitivité des PME pour faire face aux mutations économiques.
Ses missions :
- Accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention FEDER en lien avec les directions référentes,
- Instruire les demandes de subvention FEDER,
- Préparer les rapports pour la programmation des dossiers,
- Animer et assurer le suivi global de la mise en oeuvre de l'objectif 1.3 (tableaux de bord, suivi de la maquette financière correspondante, vérification de la cohérence des indicateurs et notamment du risque de double-comptes...),
- Participer au contrôle de service fait sur pièces, le cas échéant sur place, des dépenses en lien avec les gestionnaires,
- Préparer, participer et répondre aux contrôles internes et externes réalisés sur les dossiers,
- Participer à la clôture du programme 2014 2020 et de React EU (plan de relance).
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation européenne et nationale relative à la gestion des fonds structurels européens, en particulier du FEDER ;
Connaissance de la réglementation européenne et nationale relative aux aides aux entreprises et à la commande publique ;
Connaissance de l'analyse financière des comptes publics et des entreprises ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PWP) ;
Connaissance et pratique souhaitées du logiciel Portail des aides.
Compétences générales :
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Méthode et rigueur ;
Initiative, réactivité, adaptabilité ;
Disponibilité ;
Sens du travail en équipe.
Connaissance de la réglementation européenne et nationale relative à la gestion des fonds structurels européens, en particulier du FEDER ;
Connaissance de la réglementation européenne et nationale relative aux aides aux entreprises et à la commande publique ;
Connaissance de l'analyse financière des comptes publics et des entreprises ;
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PWP) ;
Connaissance et pratique souhaitées du logiciel Portail des aides.
Compétences générales :
Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
Méthode et rigueur ;
Initiative, réactivité, adaptabilité ;
Disponibilité ;
Sens du travail en équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2052, jusqu'au 03/05/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
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Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.