Evaluateur ou Evaluatrice Unité Modes d'accueil petite enfance Nantes Sud / Est
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Offre n° O044240401378976
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez la capacité des assistant.es maternel.les à garantir la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis dans le respect du cadre législatif.
Réaliser toutes les évaluations d'agrément à domicile et Maison d'Assistant Maternel : première demande, renouvellement, modification, suite à information dans le cadre du référentiel de l'agrément et des procédures départementales.
- Accompagner et soutenir des assistant.es maternel.les dont les nouvelles agréées
- Soutenir les assistant.es maternel.les dans les accueils de prévention ou d'enfant en situation de handicap.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des décisions prises lors des instances hebdomadaires
- Animer les RIPA et participer à un temps partenarial avec l'organisme de formation
- Participer aux commissions d'harmonisation
- Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé du petit enfant au domicile de l'assistant maternel
- Partenariat avec les RPE (forum, soirée d'échange)
- Assurer une vielle législative et documentaire
- Participer à la réflexion départementale et à la mise en place d'outils lors des réunions ou de groupes de travail départemental.
- Effectuer les visites de suivi des Maisons d'Assistants.es Maternels.les
Diplôme d'état de puériculteur.rice
Réaliser toutes les évaluations d'agrément à domicile et Maison d'Assistant Maternel : première demande, renouvellement, modification, suite à information dans le cadre du référentiel de l'agrément et des procédures départementales.
- Accompagner et soutenir des assistant.es maternel.les dont les nouvelles agréées
- Soutenir les assistant.es maternel.les dans les accueils de prévention ou d'enfant en situation de handicap.
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des décisions prises lors des instances hebdomadaires
- Animer les RIPA et participer à un temps partenarial avec l'organisme de formation
- Participer aux commissions d'harmonisation
- Mener des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé du petit enfant au domicile de l'assistant maternel
- Partenariat avec les RPE (forum, soirée d'échange)
- Assurer une vielle législative et documentaire
- Participer à la réflexion départementale et à la mise en place d'outils lors des réunions ou de groupes de travail départemental.
- Effectuer les visites de suivi des Maisons d'Assistants.es Maternels.les
Diplôme d'état de puériculteur.rice
Profils recherchés
- Qualités rédactionnelles : concision et clarté.
- Rigueur dans l'organisation et la gestion de l'agenda, réactivité.
- Autonomie, esprit d'équipe.
- Maîtrise bureautique (Word)
- Permis B indispensable
- Vous avez la capacité à argumenter une évaluation suivant le référentiel de l'agrément.
- Vous avez la capacité à conduire des entretiens d'évaluation.
- Vous avez la capacité à animer des réunions.
- Vous avez la capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie.
- Vous avez des qualités d'écoute, d'observation d'analyse et de dialogue.
- Rigueur dans l'organisation et la gestion de l'agenda, réactivité.
- Autonomie, esprit d'équipe.
- Maîtrise bureautique (Word)
- Permis B indispensable
- Vous avez la capacité à argumenter une évaluation suivant le référentiel de l'agrément.
- Vous avez la capacité à conduire des entretiens d'évaluation.
- Vous avez la capacité à animer des réunions.
- Vous avez la capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie.
- Vous avez des qualités d'écoute, d'observation d'analyse et de dialogue.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Bérénice SICOT - Responsable unité des modes d'accueil collectif tél : 02 51 17 21 12
Isabelle BURET - Chargée de recrutement - Tél : 02 44 76 73 73
Isabelle BURET - Chargée de recrutement - Tél : 02 44 76 73 73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.