Responsable unité protection maternelle infantile (PMI)

Offre n° O044240401379139
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
ANCENIS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité PMI est en charge de mettre en oeuvre la politique de PMI au niveau de la délégation. L'équipe pluriprofessionnelle  propose un accompagnement gratuit à tous les parents pour le suivi de leur enfant de la naissance à six ans. Les missions PMI se déclinent en prénatal pendant la grossesse puis en postnatal auprès des familles, mais aussi avec les bilans de santé en école maternelle, le développement d'actions de promotion de la santé, le suivi de tous les modes de garde individuels et collectifs et le travail partenarial local et avec les réseaux médico-sociaux...
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner les activités de santé publique et de prévention PMI, en veillant à la continuité et la cohérence des activités médico-sociales sur le territoire de la délégation.
Encadrer les professionnels de l'unité (prévention santé/mode d'accueil petite enfance).
Pilotage et organisation :
- Organiser les activités de santé publique et de prévention PMI, en lien avec le service thématique PMI Santé Publique
- Garantir la bonne exécution des missions de santé publique et de prévention, dans le respect de la réglementation et des procédures sur le territoire de la délégation
- Contribuer à la définition et la mise en oeuvre de la politique PMI, en lien avec la direction thématique
- Organiser l'agrément, le contrôle, le suivi et l'accompagnement d'accueils individuels et collectifs

Management/gestion des ressources humaines :
Assurer le management et le soutien technique des professionnels de l'unité
Partenariat :
- Développer des actions de promotion de la santé, en liaison avec les responsables des autres unités
- Piloter le partenariat local et contribue aux projets territoriaux des solidarité et/ou conventions territoriales globales, en lien avec les missions de PMI.
Profils recherchés
Intéressé·e par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ;
Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes pour accompagner vos équipes 
- Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et enjeux des politiques de santé publique relative aux enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance en matière de développement de l'enfant, des problématiques de protection de l'enfance, d'actions de prévention et promotion de la santé de l'enfant
- Expérience en management d'équipe
- Aptitude à la conduite de réunion, de projet
- capacité à animer un réseau de partenaire

Contact

Informations complémentaires
Séverine CAOKI, chargée de recrutement, 02 51 14 11 15

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.