Bibliothécaire
Offre n° O044240401379264
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
CARQUEFOU
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction culture et patrimoine met en oeuvre la politique culturelle départementale. Cette dernière se décline autour de grands engagements : le soutien aux artistes et aux acteurs culturels dans toute leur diversité, la favorisation de l'accès à la culture pour le plus grand nombre (grâce à des dispositifs transversaux autour de l'éducation artistique et culturelle, du lien culture-social, des pratiques amateurs), l'accompagnement des territoires (avec notamment les projets culturels de territoire et le développement du réseau lecture publique). La valorisation du patrimoine participe aussi de cette politique à travers l'entretien et l'ouverture au public des propriétés départementales monuments historiques (châteaux de Clisson et de Chateaubriant, Domaine de la Garenne-Lemot, Folies Siffait...) ainsi qu'avec la mise en valeur des collections départementales (Musée Dobrée, Archives). Politique transversale par définition, la culture participe à l'ensemble des enjeux éducatifs, sociaux, citoyens et écologiques portés par le Département de Loire-Atlantique dans le cadre de son projet stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre l'ingénierie territoriale nécessaire pour soutenir le développement de la lecture publique dans les communes et intercommunalités partenaires de la Bibliothèque départementale. Vous assurez la gestion d'une partie de la collection de la BDLA, organisez sa médiation et développez les partenariats afférents. Vous contribuez à l'animation du réseau des bibliothèques partenaires, au développement des coopérations, et à l'évolution des services proposés par la BDLA.
Accompagner le développement des bibliothèques de son secteur
- soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- assurer diagnostics, visites conseil et accompagnements nécessaires aux projets des bibliothèques
- animer des réseaux professionnels de partage d'expérience et des groupes de travail
- participer activement au renouvellement des services proposés par la BDLA
Développer l'expertise sur les services en bibliothèques
- assurer une veille continue pour conseiller au mieux les communes et équipes des bibliothèques
- participer à la formation des équipes des bibliothèques
- contribuer à la réalisation d'outils de diagnostic et de développement pour faciliter les projets
- développer les partenariats
- contribuer à la communication de la Bibliothèque départementale
Participer à la politique documentaire et à la médiation des collections
- choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire
- contribuer à des dispositifs de médiation (action culturelle, publics prioritaires du département, partenariats)
Prêter des documents
- participer au rangement des collections, à la recherche des réservations
- accueillir les équipes des bibliothèques
- proposer des réassorts thématiques
Sujétions particulières : déplacements fréquents, possibilité de travail en soirée ou weekend
Accompagner le développement des bibliothèques de son secteur
- soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- assurer diagnostics, visites conseil et accompagnements nécessaires aux projets des bibliothèques
- animer des réseaux professionnels de partage d'expérience et des groupes de travail
- participer activement au renouvellement des services proposés par la BDLA
Développer l'expertise sur les services en bibliothèques
- assurer une veille continue pour conseiller au mieux les communes et équipes des bibliothèques
- participer à la formation des équipes des bibliothèques
- contribuer à la réalisation d'outils de diagnostic et de développement pour faciliter les projets
- développer les partenariats
- contribuer à la communication de la Bibliothèque départementale
Participer à la politique documentaire et à la médiation des collections
- choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire
- contribuer à des dispositifs de médiation (action culturelle, publics prioritaires du département, partenariats)
Prêter des documents
- participer au rangement des collections, à la recherche des réservations
- accueillir les équipes des bibliothèques
- proposer des réassorts thématiques
Sujétions particulières : déplacements fréquents, possibilité de travail en soirée ou weekend
Profils recherchés
- Formation initiale ou expérience métier du livre, ou pilotage projets territoriaux
- Expertise sur la gestion des bibliothèques et des services au public
- Connaissance de la politique documentaire et le traitement intellectuel des collections
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Pratique du mode projet
- Intérêt pour les enjeux de développement territorial
- Savoir repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions
- Capacité à animer une réunion, un groupe de travail
- Savoir rédiger des notes argumentées, diagnostics et analyses
- Maitrise des outils bureautiques et de planification de projet
- Maitrise d'au moins un système informatique de gestion de bibliothèque
- Permis B indispensable
- Aisance relationnelle , sens du travail en équipe
- Capacité d'initiative
- Expertise sur la gestion des bibliothèques et des services au public
- Connaissance de la politique documentaire et le traitement intellectuel des collections
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Pratique du mode projet
- Intérêt pour les enjeux de développement territorial
- Savoir repérer les besoins d'une bibliothèque et proposer des solutions
- Capacité à animer une réunion, un groupe de travail
- Savoir rédiger des notes argumentées, diagnostics et analyses
- Maitrise des outils bureautiques et de planification de projet
- Maitrise d'au moins un système informatique de gestion de bibliothèque
- Permis B indispensable
- Aisance relationnelle , sens du travail en équipe
- Capacité d'initiative
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 12/05/2024.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL - Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Marion DRUART - Directrice de la bibliothèque départementale 02 40 30 29 94
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 12/05/2024.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL - Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Marion DRUART - Directrice de la bibliothèque départementale 02 40 30 29 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.