PR-50843A - Agent d'intervention ou agente d'intervention - Centre d'Intervention de Legé

Offre n° O044240401379319
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
LEGE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
En charge de l'entretien, de l'aménagement et de l'exploitation de près de 900 km de routes départementales du territoire de la délégation et des itinéraires cyclables départementaux, le service aménagement agit au quotidien pour la sécurité et le confort des usagères et usagers de la route grâce à ses centres d'intervention. Il est en lien étroit avec les communes et intercommunalités sur les enjeux d'aménagement, de fluidité des trafics et de sécurité routière. Il est également en charge de la gestion écologique des espaces naturels sensibles, de leur entretien et de de leur accès aux publics.
Missions / conditions d'exercice
Vous exécutez les missions relatives à l'entretien et l'exploitation d'un secteur du réseau routier départemental.
Maintenir le patrimoine routier

- Entretien du patrimoine (chaussée, signalisation, équipement, ouvrages d'art courants, pistes cyclables, ...)

Travaux d'entretien en régie
- Entretien des chaussées :Balayage manuel ou mécanique
- Bouchage manuel des nids de poule aux enrobés
- Reprofilage manuel aux enrobés des déformations de chaussées

- Entretien des dépendances :Collecte des déchets routiers (aires d'arrêt, accotements et fossés)
- Curage des saignées sur accotement (manuel ou mécanique)
- Débroussaillage mécanique des fossés et haies
- Fauchage mécanique des accotements
- Fauchage et emploi de débroussailleuses à dos (aires de repos, d'arrêts, espaces verts inaccessibles mécaniquement)

- Nettoyage des aqueducs
- Entretien des ouvrages d'art :Débroussaillage manuel des talus (utilisation de débroussailleuses à dos ou faucilles)
- Nettoyage manuel des ouvrages (murs, garde-corps, radiers, ...)

- Entretien de la signalisation et des équipements de sécurité :Application de peintures routières (cédez le passage, stop, ...)
- Interventions sur glissières de sécurité (nettoyage, resserrage des boulons, ...)
- Nettoyage des panneaux et balises
- Pose et réparation des panneaux de police, directionnelle et des balises

- Exploitation de la route :Pose de signalisation temporaire pour travaux, alternat manuel
- Protection des intervenants sur 2x2 voies par FLR (Flèches Lumineuses de Rabattement)

- Tâches d'atelier et de petit entretien du centre
- Exploiter la route

Surveillance du réseau
- Réalisation de patrouilles, surveillance et diagnostic des principales dégradations de voirie, relevé des problèmes et des infractions.
- Exploitation de la route :Enlèvement de la publicité sauvage sur le domaine public
- Patrouillage sur le réseau routier


Interventions d'urgence
- Participation aux interventions d'urgence et de sécurité, à l'information des usagers.
- Exploitation de la route :Fabrication, mise en place et maintenance des déviations
- Pose de signalisation temporaire pour travaux, alternat manuel
- Protection des intervenants sur 2x2 voies par FLR (Flèches Lumineuses de Rabattement)


Service hivernal
- Participation aux astreintes pour la viabilité hivernale et la veille de sécurité
- Viabilité hivernale : Intervention de salage
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Connaissance du domaine routier
- Connaissance des outils informatiques
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Permis poids lourd apprécié

Contact

Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Christian ORIEUX - Responsable de secteur - 02 40 78 59 30
François GATINEAU - Adjoint au chef du service aménagent - 02 40 78 59 30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.