Gestionnaire de dossiers Fonctionnement des collèges
Offre n° O044240401379612
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction éducation pilote la politique départementale en faveur des 140 collèges publics et privés : dotations de fonctionnement aux établissements , maitrise d'ouvrage décisionnelle, actions éducatives, équipement numérique...
Le service programmation et fonctionnement des collèges a en charge le calcul de la dotation et des forfaits ainsi des différents dispositifs financiers qui accompagnent la scolarité des collégiens, le contrôle des budgets, l'attribution et le suivi des concessions de logements, la restauration et sa tarification solidaire, le suivi des effectifs et des capacités des collèges et l'expertise métier des adjoints techniques des collèges.
Le service programmation et fonctionnement des collèges a en charge le calcul de la dotation et des forfaits ainsi des différents dispositifs financiers qui accompagnent la scolarité des collégiens, le contrôle des budgets, l'attribution et le suivi des concessions de logements, la restauration et sa tarification solidaire, le suivi des effectifs et des capacités des collèges et l'expertise métier des adjoints techniques des collèges.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez, gérez et analysez les dossiers relevant du fonctionnement des collèges et en assurez le suivi.
Activités :
- Mettre en oeuvre les attributions de crédits aux collèges
- Instruire les demandes diverses émanant des collèges
- Contrôler les actes administratifs et financiers des collèges et collecter les informations et assurer leurs suivis
- Gérer le droit à loger dans les collèges publics
- Assurer le partenariat avec l'éducation nationale sur ces dossiers
Activités :
- Mettre en oeuvre les attributions de crédits aux collèges
- Instruire les demandes diverses émanant des collèges
- Contrôler les actes administratifs et financiers des collèges et collecter les informations et assurer leurs suivis
- Gérer le droit à loger dans les collèges publics
- Assurer le partenariat avec l'éducation nationale sur ces dossiers
Profils recherchés
- Connaitre l'organisation, la vie administrative et le cadre réglementaire de l'institution
- Connaitre l'organisation et le cadre réglementaire de l'administration éducation nationale et de ses établissements scolaires
- Maitriser les finances et la comptabilité publique
- Maitriser les techniques rédactionnelles pour rédiger des rapports courriers, notes
- Maitriser les outils bureautiques et logiciels métiers : très bonne maitrise d'excel, Grand Angle, AirDélib
- Connaitre l'organisation et le cadre réglementaire de l'administration éducation nationale et de ses établissements scolaires
- Maitriser les finances et la comptabilité publique
- Maitriser les techniques rédactionnelles pour rédiger des rapports courriers, notes
- Maitriser les outils bureautiques et logiciels métiers : très bonne maitrise d'excel, Grand Angle, AirDélib
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Valérie COLLOREC Cheffe du service programmation et fonctionnement des collèges 02 40 99 16 12
Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Valérie COLLOREC Cheffe du service programmation et fonctionnement des collèges 02 40 99 16 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.