Travailleur social en Espace Départemental des Solidarites St herblain site Angevinière
Offre n° O044240401379765
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
SAINT-HERBLAIN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les personnes.
- Etablir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, de l'insertion sociale...
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Développer l'intervention sociale collective.
- Participer à la formation initiale des travailleurs.euses sociaux.ales par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie social et familial
- Etablir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la parentalité, des adultes vulnérables, de l'insertion sociale...
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Développer l'intervention sociale collective.
- Participer à la formation initiale des travailleurs.euses sociaux.ales par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie social et familial
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs et des pratiques de l'action sociale.
- Disponibilité et sens relationnel.
- Aptitude à accueillir et à accompagner un public composé majoritairement de familles et de personnes isolées à la rue ou en hébergement instable, de cultures différentes.
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
- Capacités d'analyse, d'organisation et d'adaptation.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des projets.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Disponibilité et sens relationnel.
- Aptitude à accueillir et à accompagner un public composé majoritairement de familles et de personnes isolées à la rue ou en hébergement instable, de cultures différentes.
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
- Capacités d'analyse, d'organisation et d'adaptation.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Savoir conduire des projets.
- Maitrise de l'outil informatique.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Dominique MOREAU -Responsable de l'EDS Saint-Herblain 06 11 44 30 79
Nathalie GUITTON - Chargée de recrutement - 02 44 76 73 72
Nathalie GUITTON - Chargée de recrutement - 02 44 76 73 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.