Chargé(e) de communication

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240402000031
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Vieillevigne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service administratif, la/le chargé(e) de communication sera chargé(e) de concevoir l'ensemble des actions de communication municipales, coordonner les actions événementielles et participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
Actions de communication municipales
- Prendre en charge l'élaboration du bulletin municipal : réunion d'information, proposition de sommaire, lien avec les contributeurs, suivi du calendrier, mise en page, transmission à l'imprimeur
- Conception graphique et suivi de l'impression des supports de communication divers, dont Calendrier des Fêtes
- Assurer la mise à jour de supports de communication numérique : site internet, réseaux sociaux, écrans d'information ; en concertation avec les élus et les services.

Actions événementielles
- Elaborer les supports de communication et les cartons d'invitation des actions événementielles (Vœux du Maire, Repas des Aînés, Animations d'été, Inaugurations, ...)
- Gérer les fichiers prestataires, invités, associations
- Etre l'interlocuteur privilégié en lien avec les prestataires

Stratégie de communication
- Promouvoir les projets et l'image de la collectivité
- Proposer et superviser la mise en œuvre des plans de communication : actions de communication papier et numériques, actions de communication presse, cartons d'invitation, ...
- Coordonner les projets de communication
- Animer la Commission communication et évènementiel : proposition de calendrier annuel, convocation, préparation des documents support, élaboration du compte-rendu des réunions
Profils recherchés
Compétences techniques
- Maîtrise logiciels PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign)
- Administration d'un site internet
- Qualités rédactionnelles confirmées, excellente syntaxe et orthographe
- La connaissance de l'environnement territorial serait un plus
Savoir être
- Avoir le sens du travail en équipe
- Etre créatif et force de propositions
- S'adapter aux situations et être réactif
- Qualités relationnelles confirmées, sens du service public, capacité à représenter la collectivité
- Bonne organisation, rigueur dans le suivi des plannings et des processus
Qualifications et expérience
- Diplôme en communication
- Une expérience sur un poste similaire est un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0240265021
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Adhésion COS 44
- Participation prévoyance
- Prime annuelle
- Télétravail possible

CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIEILLEVIGNE
>1, place de la mairie
44116 Vieillevigne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.