Equipier logistique H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240402000333
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT PHILBERT DE GRAND LIEU
24, rue de l'hôtel de ville
44310 Saint philbert de grand lieu
Lieu de travail
Saint philbert de grand lieu
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + COS 44
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Services Techniques, et sous l'autorité de la responsable logistique, vous renforcerez l'équipe logistique, à travers les missions suivantes :
1/ Logistique et technique
2/ Montage d’évènement-installation de salles
3/ Entretien ménager des locaux
Missions / conditions d'exercice
A partir des plannings établis par la responsable de service, vous effectuerez les missions suivantes :

1/ Logistique et technique
- Contribution à la gestion des stocks,
- Approvisionnement des bâtiments gérés
- Réalisation des gammes d’entretien sur des matériels et machines utilisés (cuisines, aspirateurs, autolaveuses-véhicules du service)
- Suivi rigoureux des salles municipales et des matériels mis en place
- Réalisation des gammes d’entretien, petite maintenance sur les bâtiments loués et leurs équipements (mobilier et multimédia, sono, vidéo, écran, micro….)
- Lavage de mobiliers, voitures ou bâtiments (karcher)
- Suivi des contrôles et levée des réserves sur les aires de jeux, équipements sportifs et défibrillateurs

2/ Montage d’évènement-installation de salles
- Préparation, manutention et transport des matériels mis en place lors des évènements
- Mise en place des buffets, logistique évènementielle, tables, barnum, podium, décors et service ..
- Présence régulière sur les évènements sur la base du planning
- Réalisation des états des lieux selon protocole établi pour les salles municipales mise en location
- Installation des salles en fonction de la configuration demandée (location, conseil municipal, réunion AG, table rondes, matériels…)

3/ Entretien ménager des locaux
- Réaliser le nettoyage selon le protocole fixé, des locaux administratifs, communaux, techniques ou spécialisés dans les créneaux impartis
- Approvisionner son poste de travail :
o Établir les fiches d’approvisionnement de produits et matériels nécessaires à l’entretien
o Transmettre les besoins de commande au responsable de service
- Alerter sur les anomalies ou problèmes techniques observés, reporting
- Rendre compte de son activité : mentionner les modifications d’horaires éventuelles
Profils recherchés
Savoirs
 Notions d’hygiène alimentaire (HACCP) et ménager (notice de sécurité)
 Notions des risques dans l’utilisation des produits d’entretien
 Notions des matériels, protocole d’entretien, gestes et postures
 Connaissance de l’informatique

Savoir faire
 Capacité à réaliser une petite maintenance de premier niveau sur les salles, les matériels
 Application des protocoles d’entretien, respect des horaires et consignes
 Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
 Capacité à s’organiser et à gérer son temps dans un contexte multi -tâches
 Sens de l’adaptation
 Capacité à proposer – à prendre des initiatives- à faire du reporting

Compétences, aptitudes
 Sens du collectif, qualités relationnelles
 Sens du service public
 Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
 Bonne présentation et aptitude physique

Spécificités du poste :
Déplacements régulier (d’un bâtiment à un autre ds la ville), plages fixes de travail mais pouvant varier en fonction des besoins du service (absences, évènements-location de salle…)
Présence ponctuelle le we et en soirée sur la base du planning et des rotations
Participation au cycle des astreintes téléphoniques (4/an en moyenne)
Manutention de charges
Disponibilité et souplesse

Contact

Contact
0272880665
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser avant le 26 avril 2024 de préférence par mail ou par courrier à :
Mairie de SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
24, rue de l’Hôtel de Ville
4310 SAINT-PHILBERT DE GRAND LIEU
rh-mairie@stphilbert.fr

Pour les titulaires merci de joindre également votre dernier arrêté de situation.

Renseignements sur le poste auprès de Mme Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des Services Techniques au 02.40.78.83.19
Renseignements administratifs auprès du service des ressources humaines au 02.72.88.06.65/ 02.40.78.99.70.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.