Chargé.e de communication
Offre n° O044240404000124
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontchateau
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle culture, vous serez chargé.e de la mise en œuvre de la stratégie de communication du théâtre. Vous aurez en charge, les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
COMMUNICATION PRINT
- Création des supports de communication et suivi imprimeur
- Préparation et coordination de la diffusion des supports de communication
- Rédaction des articles spécifiques au théâtre pour le magazine municipal (2 parutions/an)
COMMUNICATION DIGITALE
- Gestion du site Internet : actualisation des contenus / rédaction d’articles (wordpress), suivi technique avec le prestataire du site
- Rédaction de la newsletter (mensuelle)
- Animation et développement des réseaux sociaux
- Référencement web
- Mise à jour de la programmation sur les sites externes et panneaux lumineux de la ville
- Prises de vue et vidéos
- Partage des informations avec le service communication de la ville
COMMUNICATION GLOBALE
Suivi des relations presse
- Rédaction des communiqués et dossiers de presse
- Organisation de points presse et gestion des demandes d’interviews
Animation des partenariats
- Dispositif spectateurs solidaires : suivi des relations avec les travailleurs sociaux partenaires / gestion et mise à jour de l’interface de réservation / suivi des réservations avec la billetterie
- Suivi des relations avec les comités d’entreprises (présence lors des forums culturels développement des partenariats…)
- Partenaires média : suivi des relations avec les magazines culturels locaux
- Club photo de Pont-Château : mise en place d’ateliers photos sur certains spectacles de la saison
Mise en valeur des actions de médiation
- Concertation avec le médiateur culturel pour la mise en valeur de ses actions par le biais de supports de communication
- Possibilité d’intervenir sur l’élaboration et la mise en œuvre de projets de médiation culturelle
Vie du théâtre
- Accueil des spectateurs tout public et scolaire
- Merchandising / dédicaces : relations avec les disquaire et libraire partenaires et avec les compagnies/productions
- Aide à l’accueil artistes (en renfort de la chargée de logistique)
- Formation au logiciel de billetterie pour renfort ou remplacement ponctuel
- Création des supports de communication et suivi imprimeur
- Préparation et coordination de la diffusion des supports de communication
- Rédaction des articles spécifiques au théâtre pour le magazine municipal (2 parutions/an)
COMMUNICATION DIGITALE
- Gestion du site Internet : actualisation des contenus / rédaction d’articles (wordpress), suivi technique avec le prestataire du site
- Rédaction de la newsletter (mensuelle)
- Animation et développement des réseaux sociaux
- Référencement web
- Mise à jour de la programmation sur les sites externes et panneaux lumineux de la ville
- Prises de vue et vidéos
- Partage des informations avec le service communication de la ville
COMMUNICATION GLOBALE
Suivi des relations presse
- Rédaction des communiqués et dossiers de presse
- Organisation de points presse et gestion des demandes d’interviews
Animation des partenariats
- Dispositif spectateurs solidaires : suivi des relations avec les travailleurs sociaux partenaires / gestion et mise à jour de l’interface de réservation / suivi des réservations avec la billetterie
- Suivi des relations avec les comités d’entreprises (présence lors des forums culturels développement des partenariats…)
- Partenaires média : suivi des relations avec les magazines culturels locaux
- Club photo de Pont-Château : mise en place d’ateliers photos sur certains spectacles de la saison
Mise en valeur des actions de médiation
- Concertation avec le médiateur culturel pour la mise en valeur de ses actions par le biais de supports de communication
- Possibilité d’intervenir sur l’élaboration et la mise en œuvre de projets de médiation culturelle
Vie du théâtre
- Accueil des spectateurs tout public et scolaire
- Merchandising / dédicaces : relations avec les disquaire et libraire partenaires et avec les compagnies/productions
- Aide à l’accueil artistes (en renfort de la chargée de logistique)
- Formation au logiciel de billetterie pour renfort ou remplacement ponctuel
Profils recherchés
- Formation en communication
- Première expérience confirmée dans le domaine de la communication en milieu culturel
- Connaissance et intérêt pour le spectacle vivant et le projet du Carré d’argent
- Maitrise des logiciels des suites Adobe et Office
- Maitrise des différents réseaux sociaux et outils de mailing
- Bonnes connaissances des missions globales d’un service communication
- Qualité rédactionnelle et de synthèse (orthographe irréprochable)
- Connaissance de l’écriture journalistique
- Bonne connaissance des relations avec les médias
- Maitrise prise de vue et vidéo
- Logiciels spécifiques : PhotoShop / InDesign / Illustrator / Premiere Pro / Wordpress
- Aisance à s’exprimer à l’oral
- Créativité / veille sur les pratiques
- Réactivité / autonomie / Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Disponibilité soir & WE
- Titulaire du permis B
- Première expérience confirmée dans le domaine de la communication en milieu culturel
- Connaissance et intérêt pour le spectacle vivant et le projet du Carré d’argent
- Maitrise des logiciels des suites Adobe et Office
- Maitrise des différents réseaux sociaux et outils de mailing
- Bonnes connaissances des missions globales d’un service communication
- Qualité rédactionnelle et de synthèse (orthographe irréprochable)
- Connaissance de l’écriture journalistique
- Bonne connaissance des relations avec les médias
- Maitrise prise de vue et vidéo
- Logiciels spécifiques : PhotoShop / InDesign / Illustrator / Premiere Pro / Wordpress
- Aisance à s’exprimer à l’oral
- Créativité / veille sur les pratiques
- Réactivité / autonomie / Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Disponibilité soir & WE
- Titulaire du permis B
Contact
Contact
0240016300
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 05 mai 2024 à :
Madame le Maire
Mairie de Pont-Château
Place Dominique David
CS 60072 44160 PONT-CHATEAU
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02 40 01 61 26 / Mail : servicerh@pontchateau.fr
Madame le Maire
Mairie de Pont-Château
Place Dominique David
CS 60072 44160 PONT-CHATEAU
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02 40 01 61 26 / Mail : servicerh@pontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.