Gestionnaire financier et comptable
Offre n° O044240404001417
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Pornic (Loire-Atlantique)
population permanente 15 000 habitants
surclassée 40 000 à 80 000 habitants
station balnéaire classée
population permanente 15 000 habitants
surclassée 40 000 à 80 000 habitants
station balnéaire classée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pornic
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pornic
Recrute pour le Service des Finances
Un gestionnaire financier et comptable (H/F)
(par voie statutaire ou contractuelle)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs – Catégorie C
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle et sportive dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
Recrute pour le Service des Finances
Un gestionnaire financier et comptable (H/F)
(par voie statutaire ou contractuelle)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs – Catégorie C
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle et sportive dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint - Directeur des Ressources, vous serez chargé(e) de :
• Suivre les contrats et conventions donnant lieu à des recettes pour la Ville.
• Etablir des titres de recette (loyers, restauration scolaire, Taxes, casino…) sur le logiciel Ciril Finances.
• Saisir le budget, les décisions modificatives et le budget supplémentaire.
• Gérer le courrier du service.
• Suivre la dette et la dette garantie (paiement des échéances, contrôle des nouveaux contrats…).
• Assurer l’actualisation annuelle des tarifs municipaux.
• Suivre la Taxe Locale sur les Enseignes et les Publicités Extérieures (TLPE), les Autorisations d’Occupation du Territoire (AOT) et la signalisation commerciale en lien avec les services concernés.
• Suivi administratif des régies d'avance et de recettes.
• Contrôle de l’inventaire.
Missions secondaires :
• Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commandes, aux bons de livraisons, aux marchés en cours.
• Contrôle de la disponibilité des crédits.
• Vérification des imputations budgétaires et conseils auprès des services.
• Liquidation et mandatement des factures en binôme.
• Suivi et exploitation de tableaux de bord ainsi que différents états.
• Classement des pièces comptables et transmission des pièces justificatives au Trésor Public.
• Reproduction et diffusion de documents, de dossiers.
• Aide aux travaux de fin d’exercice.
• Respect de la déontologie et sens du service public ;
• Sens du service public, rigueur et réactivité.
• Fermeté et discernement ;
• Disponibilité, discrétion ;
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint - Directeur des Ressources, vous serez chargé(e) de :
• Suivre les contrats et conventions donnant lieu à des recettes pour la Ville.
• Etablir des titres de recette (loyers, restauration scolaire, Taxes, casino…) sur le logiciel Ciril Finances.
• Saisir le budget, les décisions modificatives et le budget supplémentaire.
• Gérer le courrier du service.
• Suivre la dette et la dette garantie (paiement des échéances, contrôle des nouveaux contrats…).
• Assurer l’actualisation annuelle des tarifs municipaux.
• Suivre la Taxe Locale sur les Enseignes et les Publicités Extérieures (TLPE), les Autorisations d’Occupation du Territoire (AOT) et la signalisation commerciale en lien avec les services concernés.
• Suivi administratif des régies d'avance et de recettes.
• Contrôle de l’inventaire.
Missions secondaires :
• Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commandes, aux bons de livraisons, aux marchés en cours.
• Contrôle de la disponibilité des crédits.
• Vérification des imputations budgétaires et conseils auprès des services.
• Liquidation et mandatement des factures en binôme.
• Suivi et exploitation de tableaux de bord ainsi que différents états.
• Classement des pièces comptables et transmission des pièces justificatives au Trésor Public.
• Reproduction et diffusion de documents, de dossiers.
• Aide aux travaux de fin d’exercice.
• Respect de la déontologie et sens du service public ;
• Sens du service public, rigueur et réactivité.
• Fermeté et discernement ;
• Disponibilité, discrétion ;
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience souhaitée d’un minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise parfaite des outils usuels de bureautique et collaboratifs.
• Connaissance exigée du logiciel Ciril Finances.
• Excellentes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissances des règles et procédures comptables des collectivités.
• Discrétion, polyvalence, rigueur, disponibilité.
• Sens du contact humain et du travail en équipe.
• Adaptabilité aux évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles.
• Expérience souhaitée d’un minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise parfaite des outils usuels de bureautique et collaboratifs.
• Connaissance exigée du logiciel Ciril Finances.
• Excellentes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissances des règles et procédures comptables des collectivités.
• Discrétion, polyvalence, rigueur, disponibilité.
• Sens du contact humain et du travail en équipe.
• Adaptabilité aux évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles.
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• 39 heures hebdomadaires + RTT
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Pornic.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE – CIA), 13ème mois, tickets restaurant, COS 44, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée.
• 39 heures hebdomadaires + RTT
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Pornic.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE – CIA), 13ème mois, tickets restaurant, COS 44, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.