Régisseur ou régisseuse technique Spécialité Lumière
Offre n° O044240405001638
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
L’Odyssée, espace de rencontres et de cultures est une structure qui accueille des événements de type spectacle, congrès d’entreprise, rassemblements associatifs et réunions familiales. Vous serez sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service fêtes et cérémonies.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
L’Odyssée, espace de rencontres et de cultures est une structure qui accueille des événements de type spectacle, congrès d’entreprise, rassemblements associatifs et réunions familiales. Vous serez sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les montages, démontages et régie lumière des évènements de l’Odyssée (évènementiel et saison culturelle), plus ponctuellement du théâtre de la Gobinière et des évènements Ville (municipaux et associatifs)
• Assister le Responsable du pôle technique dans la préparation des dossiers de la saison culturelle de la Ville d’Orvault
• Etudier et préparer les dossiers techniques des événements et assurer l’accueil et l’accompagnement des utilisateurs sur la régie lumière (étude plans de feu, patchs, montage/démontage…)
• Assurer la maintenance du parc matériel lumière
• Assister, selon les besoins l’équipe technique, sur des tâches de régie son, régie plateau ou de logistique
• Assister le Responsable du pôle technique dans la préparation des dossiers de la saison culturelle de la Ville d’Orvault
• Etudier et préparer les dossiers techniques des événements et assurer l’accueil et l’accompagnement des utilisateurs sur la régie lumière (étude plans de feu, patchs, montage/démontage…)
• Assurer la maintenance du parc matériel lumière
• Assister, selon les besoins l’équipe technique, sur des tâches de régie son, régie plateau ou de logistique
Profils recherchés
• Maitriser les techniques de la lumière propres au spectacle vivant
• Maîtriser les consoles lumière MALighting GrandMA et du software GrandMA3 onPC
• Connaissance appréciée dans l’utilisation des solutions ETC Eos
• Posséder des notions dans les domaines de la régie son, plateau et vidéo
• Avoir de solides connaissances du monde du spectacle et du secteur événementiel
• Disposer de bonnes connaissances de la réglementation relative à la sécurité des établissements recevant du public
• Avoir de la rigueur, une grande autonomie et un bon sens de l’organisation
• Posséder une bonne capacité d’initiative et très bonne adaptabilité
• Avoir le sens du relationnel avec tous types de publics (artistique, associatif, entreprise, protocolaire)
• Disposer d’aptitude à la négociation (fiches techniques)
• Avoir l’esprit d’équipe
OBSERVATIONS
• Travail en horaires irréguliers, y compris les soirs et weekends
• Grande disponibilité attendue
• Astreinte en rotation avec 3 autres collègues
• Très occasionnellement montage et démontage de nuit.
• Emploi du temps annualisé
• Goût pour les disciplines artistiques
• Habilitations : électricité, PEMP 1A, Gerber Cat.2 apprécié, SSIAP 1 apprécié
• Permis B indispensable
• Formation accroche et levage appréciée
• Maîtriser les consoles lumière MALighting GrandMA et du software GrandMA3 onPC
• Connaissance appréciée dans l’utilisation des solutions ETC Eos
• Posséder des notions dans les domaines de la régie son, plateau et vidéo
• Avoir de solides connaissances du monde du spectacle et du secteur événementiel
• Disposer de bonnes connaissances de la réglementation relative à la sécurité des établissements recevant du public
• Avoir de la rigueur, une grande autonomie et un bon sens de l’organisation
• Posséder une bonne capacité d’initiative et très bonne adaptabilité
• Avoir le sens du relationnel avec tous types de publics (artistique, associatif, entreprise, protocolaire)
• Disposer d’aptitude à la négociation (fiches techniques)
• Avoir l’esprit d’équipe
OBSERVATIONS
• Travail en horaires irréguliers, y compris les soirs et weekends
• Grande disponibilité attendue
• Astreinte en rotation avec 3 autres collègues
• Très occasionnellement montage et démontage de nuit.
• Emploi du temps annualisé
• Goût pour les disciplines artistiques
• Habilitations : électricité, PEMP 1A, Gerber Cat.2 apprécié, SSIAP 1 apprécié
• Permis B indispensable
• Formation accroche et levage appréciée
Contact
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
AINSI QUE VOTRE DERNIER ARRETE DE NOMINATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le responsable technique de l’Odyssée 02 51 78 37 51
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
AINSI QUE VOTRE DERNIER ARRETE DE NOMINATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires : contacter le responsable technique de l’Odyssée 02 51 78 37 51
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.