Chef(fe) de cellule achats et approvisionnements du service véhicules

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240410000989
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Loire Atlantique
12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.

Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).

Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.

3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.

Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CARQUEFOU
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE de 480 € à 615 € bruts mensuels selon le grade (filière technique) Traitement indiciaire + Indemnité de responsabilité : Chef de cellule 20% (filière sapeur-pompier)
Descriptif de l'emploi
Venez contribuer à l'achat des véhicules de pompier!

Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l’ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu’ils puissent accomplir leurs missions.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, et sous l'autorité du chef de service, le chef de cellule Achats - Approvisionnements est chargé de la prospection, de la préparation, de la conduite des actes d'achats et du suivi de l'exécution des commandes.
Missions / conditions d'exercice
1 - Management
- Animer et piloter les activités de sa cellule ;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de sa cellule ;
- S'assurer de la continuité au sein de sa cellule ;
- Superviser et accompagner le(s) collaborateur(s) dans la fonction Approvisionnement
- Evaluer les collaborateurs.

2 - Préparation de l'acte d'achat dans son domaine d'attribution
- Caractériser les besoins d'achats en associant les utilisateurs et les services concernés ;
- Réaliser le sourcing auprès des fournisseurs en intégrant la recherche en innovations et les contraintes RSE ;
- Proposer la formule d'achats la plus pertinente, dans le respect des dispositions du code de la commande publique ;
- Développer les relations avec les autres acheteurs internes et externes au SDIS en identifiant les axes d'optimisation des achats ;
- Entretenir un réseau d'utilisateurs, de partenaires et de fournisseurs en matière de recherche et de développement des solutions innovantes ;
- Assurer la veille réglementaire, normative et technologique.

3 - Elaboration et portage des pièces techniques et administratives des marchés
- Mettre en œuvre la procédure d'achat retenue en tenant compte de la planification globale du groupement ;
- Rédiger les cahiers des charges techniques de consultation ;
- Construire et conduire l'analyse des offres ;
- Rédiger les rapports d'analyse ;
- Présenter les rapports aux membres de la Commission d'Appels d'Offres.


4 - Assurer le suivi des commandes
- S'assurer, en appui des approvisionneurs, de la bonne exécution des marchés ;
- Evaluer la performance des fournisseurs et apporter les corrections nécessaires ;
- Participer à l'évaluation de la satisfaction "client" en collaboration avec les gestionnaires de parc et les utilisateurs ;
- S'assurer, en lien avec les gestionnaires de parc, de l'anticipation des besoins et de la permanence des approvisionnements.

5- Contribution au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu ;
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements ;
- Garantir la continuité de service.
Profils recherchés
- Forte appétence pour les véhicules d’incendie et de secours et les prestations de services associées ;
- Compréhension et acceptation du cadre de la commande publique, de la comptabilité publique ainsi que des principes budgétaires ;
- Expériences en atelier ou remise en tant que manager ou gestionnaire de flotte (ex : chef d’atelier, chef de bureau technique, officier de centre référent remise…) ;
- Disponible pour effectuer des déplacements dans toute la France ainsi qu’en Europe ;
- Aptitude à travailler en transversalité et à la conduite de projet.

Contact

Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
• Commandant Alexis LHERMET, chef du services véhicules au 02.53.46.48.41 ou 06.07.14.69.97
• Madame Stéphanie MALLARD, Assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33

Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence « GSTL 24.6 » au plus tard le 14 mai 2024 à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr

Les entretiens sont planifiés le 22 mai 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.