Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O044240412001646
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLISSON
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte près de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 300 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année. Un territoire où les élus se sont fixés comme priorités l’attractivité, le renforcement de la dynamique économique et le développement des activités et des emplois recrute
UN(E) AGENT(E) D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN (H/F)
TEMPS NON COMPLET 28H
Avec deux équipements aquatiques, l’équipe est composée de 24 agents répartis sur les deux sites : Aqua’val Sèvre situé à Clisson et le nouvel équipement Aqua’val Maine situé à Aigrefeuille-sur-Maine. Rattaché(e) au responsable de service, vous assurez les missions d’agent d’accueil et d’entretien sur Aqua’val Sèvre, situé à Clisson.
UN(E) AGENT(E) D’ACCUEIL ET D’ENTRETIEN (H/F)
TEMPS NON COMPLET 28H
Avec deux équipements aquatiques, l’équipe est composée de 24 agents répartis sur les deux sites : Aqua’val Sèvre situé à Clisson et le nouvel équipement Aqua’val Maine situé à Aigrefeuille-sur-Maine. Rattaché(e) au responsable de service, vous assurez les missions d’agent d’accueil et d’entretien sur Aqua’val Sèvre, situé à Clisson.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l’équipement
• Assurer et contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène de l’équipement
• Utiliser les produits et matériels en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Nettoyer les surfaces sportives
Installation et rangement de l’équipement et du matériel
Accueil des usagers
• Renseigner différents publics sur l’équipement et son fonctionnement
• Faire respecter les plannings, les règles et les quotas d’accès
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les troubles divers
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
• Accueil téléphonique et numérique : renseigner les usagers via la messagerie et le formulaire de contact du site internet
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Surveiller les pratiquants et le public
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
Suivi de la caisse, suivi de la régie
Renseignements et suivi des inscriptions des activités
• Assurer et contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène de l’équipement
• Utiliser les produits et matériels en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Nettoyer les surfaces sportives
Installation et rangement de l’équipement et du matériel
Accueil des usagers
• Renseigner différents publics sur l’équipement et son fonctionnement
• Faire respecter les plannings, les règles et les quotas d’accès
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les troubles divers
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
• Accueil téléphonique et numérique : renseigner les usagers via la messagerie et le formulaire de contact du site internet
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Surveiller les pratiquants et le public
• Faire appliquer le règlement intérieur
• Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents
Suivi de la caisse, suivi de la régie
Renseignements et suivi des inscriptions des activités
Profils recherchés
Être dynamique et accueillant,
Bonne présentation,
Rigueur,
Sérieux,
Sens de l’initiative,
Connaissance de l’informatique (Word, Excel, Outlook),
Expérience dans le domaine de la vente et du contact de la clientèle souhaitée.
CONDITIONS :
Cadre C de la fonction publique, filière technique
Temps de travail non complet, 28h, annualisé. Travail le week-end (rotation un week-end travaillé sur 3) et entretien de l’équipement avant et après les horaires d’ouverture
Poste à pourvoir dès que possible
Bonne présentation,
Rigueur,
Sérieux,
Sens de l’initiative,
Connaissance de l’informatique (Word, Excel, Outlook),
Expérience dans le domaine de la vente et du contact de la clientèle souhaitée.
CONDITIONS :
Cadre C de la fonction publique, filière technique
Temps de travail non complet, 28h, annualisé. Travail le week-end (rotation un week-end travaillé sur 3) et entretien de l’équipement avant et après les horaires d’ouverture
Poste à pourvoir dès que possible
Contact
Contact
0240547515
Lien de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Adhésion possible aux titres-restaurants
Merci d’adresser votre candidature jusqu’au 12 mai 2024 sous la référence 2024-ACCUEIL ENTRETIEN :
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo –
13 rue des Ajoncs - 44190 CLISSON Cedex
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Stéphane CLEMOT, Responsable du service équipements aquatiques – 02-40-54-40-33
Julie DUGRENIL – Responsable adjointe du service RH – 02 40 54 75 15
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Adhésion possible aux titres-restaurants
Merci d’adresser votre candidature jusqu’au 12 mai 2024 sous la référence 2024-ACCUEIL ENTRETIEN :
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo –
13 rue des Ajoncs - 44190 CLISSON Cedex
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Stéphane CLEMOT, Responsable du service équipements aquatiques – 02-40-54-40-33
Julie DUGRENIL – Responsable adjointe du service RH – 02 40 54 75 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.