Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine.
La direction est organisée en plusieurs services, dont le service projet et stratégie éducative. Il met en œuvre la stratégie éducative de la Ville, dans un esprit dynamique et participatif. Elle vise à favoriser la réussite de tous les enfants, que ce soit en animant la communauté éducative (Projet Educatif Local, Projet Educatif de Territoire, Conseil Local d’Education), en permettant à tous les enfants de découvrir le monde et de devenir de futurs citoyens (parcours éducatifs pour les 4500 enfants scolarisés), en accompagnant davantage ceux qui en ont le plus besoin (PRE, inclusion, première scolarisation, cité éducative).
Cette stratégie éducative incarne la démarche volontariste de « Saint-Herblain Ville Educatrice » au travers la conduite de nombreux projets dans un esprit d’innovation et de transversalité.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Education, vous avez en charge la coordination de l’activité du service, avec plus particulièrement :

Le pilotage de la politique éducative municipale et l’animation des projets partenariaux :
• Vous conduisez le pilotage partenarial et participatif autour du PEDT et ses déclinaisons opérationnelles sur les territoires ;
• Vous assurez le pilotage du dispositif Cité éducative du Grand Bellevue, pour Saint-Herblain et en lien avec les cinq partenaires
• Vous assurez le pilotage de la politique de réussite éducative de la Ville, notamment via le PRE (programme de réussite éducative), le soutien aux publics spécifiques (allophones, handicap), les actions en faveur du soutien à la parentalité.
• Vous assurez le suivi, la cohérence et la complémentarité de l’ensemble des dispositifs autour de l’éducation : PEL, PEDT, CTG, CLAS, Pacte des solidarités…etc.
• Vous animez la mise en œuvre des parcours éducatifs de la Ville sur le temps scolaire (sport, culture, citoyen, environnement) et veiller à leur articulation avec les temps périscolaires, extrascolaires et familiaux des enfants, en lien avec les directions partenaires
• Vous êtes garant de l’efficience des politiques éducatives municipales, notamment en suite de la réforme des rythmes scolaires. Vous menez des démarches évaluatives, êtes en veille sur l’actualité éducative et les nouveaux dispositifs.
• Vous faites vivre les partenariats autour de la thématique éducative avec l’Education nationale, la Préfecture, la CAF, le Conseil départemental, les associations partenaires…

Le management du service
• Vous assurez l’encadrement direct de deux responsables de pôle dans une équipe composée de 6 agents.
• Vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien des différentes activités placées sous votre responsabilité, en lien avec les autres services de la direction et en transversalité avec les autres directions
• Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire, que vous animez dans un esprit coopératif et bienveillant, tourné autour du bien-être de l’enfant.
• Vous assurez le suivi RH de vos équipes : besoins en formation, parcours d’évolution, recrutements, conditions de travail…etc.

De formation dans le domaine de l’éducation, vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et portez une appétence prononcée pour le travail collectif et en transversalité. Des compétences en management de projet sont requises.
Vous avez une très bonne connaissance des politiques publiques dans le domaine de l’éducation.
Vous possédez des compétences rédactionnelles, de synthèse et d’argumentation.
Vous disposez d’une capacité de dialogue, de négociation, de travail en transversalité et en collaboration avec des interlocuteurs internes à la Direction, à la collectivité et des partenaires institutionnelles (direction d’école, CAF, DRJSCS, Préfecture…).