Agent polyvalent (H/F)
Offre n° O044240418000230
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint herblain cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La mission de la Direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d'équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités. Il s'agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l'ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.
Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d'entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l'amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.
La compétence de la Direction s'étend sur l'ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d'équipement.
La Direction du Patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services : Bâti projets,• Bâti maintenance, Logistique et 2 missions : Programmation et Énergies.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
La mission de la Direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d'équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités. Il s'agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l'ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.
Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d'entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l'amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.
La compétence de la Direction s'étend sur l'ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d'équipement.
La Direction du Patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services : Bâti projets,• Bâti maintenance, Logistique et 2 missions : Programmation et Énergies.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi des travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration pour garantir la pérennité des bâtiments.
A ce titre, vous aurez pour mission principale :
Les travaux de réparation, rénovation et d’amélioration en maçonnerie, plâtrerie, cloisons sèches et carrelage/faïence sur le patrimoine communal.
Et pour missions secondaires :
Dans le cadre de petit projet de réaménagement réalisé en régie :
- Pose de menuiserie bois
- Petits travaux d’électricité
- Petits travaux de plomberie
- Raccords d'enduit et/ou raccord de peinture
Le suivi des extincteurs en collaboration avec l’entreprise spécialisée
Les travaux liés à des aménagements ou manifestations
A ce titre, vous aurez pour mission principale :
Les travaux de réparation, rénovation et d’amélioration en maçonnerie, plâtrerie, cloisons sèches et carrelage/faïence sur le patrimoine communal.
Et pour missions secondaires :
Dans le cadre de petit projet de réaménagement réalisé en régie :
- Pose de menuiserie bois
- Petits travaux d’électricité
- Petits travaux de plomberie
- Raccords d'enduit et/ou raccord de peinture
Le suivi des extincteurs en collaboration avec l’entreprise spécialisée
Les travaux liés à des aménagements ou manifestations
Profils recherchés
Profil
Capacité à travailler en équipe.
Bonne résistance physique.
Sens de l’organisation, rigoureux et aptitude à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en hauteur (échafaudages, nacelles).
Bonne connaissance professionnelle tous corps d’état.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, réactivité et technicité.
Aptitude pour qualification Opérateur SS4 (formation organisée par la Ville).
Aptitude pour obtention de l’habilitation électrique.
Exigences
Formation qualifiante d’Agent de maintenance des bâtiments et/ou CAP du bâtiment : maçons et/ou carreleur
Permis B valide
Capacité à travailler en équipe.
Bonne résistance physique.
Sens de l’organisation, rigoureux et aptitude à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en hauteur (échafaudages, nacelles).
Bonne connaissance professionnelle tous corps d’état.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, réactivité et technicité.
Aptitude pour qualification Opérateur SS4 (formation organisée par la Ville).
Aptitude pour obtention de l’habilitation électrique.
Exigences
Formation qualifiante d’Agent de maintenance des bâtiments et/ou CAP du bâtiment : maçons et/ou carreleur
Permis B valide
Contact
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :
Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :
- soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
- soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines
Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)
Nos avantages
- Titres restaurant à 8€
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Septembre 2024.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux-Catégorie C.
Renseignements :
Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments 02 28 25 24 60.
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance 02 28 25 24 46
Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :
Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :
- soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
- soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines
Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)
Nos avantages
- Titres restaurant à 8€
- Une participation à la mutuelle et prévoyance
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
- Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Septembre 2024.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux-Catégorie C.
Renseignements :
Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments 02 28 25 24 60.
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance 02 28 25 24 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.