Responsable du pôle hébergement et cadre de vie en EHPAD

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Offre n° O044240418000322
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE CLISSON
3 grande rue de la Trinité - BP 19117
44191 CLISSON CEDEX
Lieu de travail
CLISSON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
* Traitement indiciaire + complément de traitement indiciaire (CTI) + régime indemnitaire + prime annuelle * Avantage en nature " repas " * COS 44 * Temps complet 35 heures ; possibilités d'un cycle de travail à 37 heures/semaine avec 12 RTT
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont l'extension et la réhabilitation de l'EHPAD " Jacques Bertrand " et la création d'une résidence autonomie.
Dans le cadre de l'extension des locaux de son EHPAD et de l'ouverture programmée de sa future résidence autonomie " Simone Veil ", le CCAS de Clisson souhaite se structurer et renforcer ses équipes via la création d'un poste de responsable en charge du pôle " hébergement et cadre de vie ".
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le(a) responsable du pôle " hébergement et cadre de vie " devra assumer les missions suivantes :
Participation aux instances de direction de l'établissement
→ Participer aux réunions de direction de l'EHPAD et mettre en œuvre ses décisions
→ Gérer l'organisation du travail des agents du pôle en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice (faire respecter les fiches de tâches et les faire évoluer le cas échéant)
→ Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des différents projets des établissements (EHPAD et résidence autonomie)
→ Conseiller la Directrice sur les questions relevant du pôle " hébergement et cadre de vie "
→ Participer au développement à la démarche qualité Management
→ Manager les équipes des services " restauration " (3 agents), " hôtellerie " (3 agents), "animation" (1 agent) et " maintenance " (1 agent)
→ Assurer le suivi des stagiaires et des services civiques
→ Se positionner en qualité d'interlocuteur privilégié auprès des résidents et des familles sur toutes les questions relatives au cadre de vie
Missions liées au service " hébergement "
→ Coordonner l'accueil des nouveaux résidents
→ Gérer les logements (états des lieux, préparation, entretien, réfection)
→ Gérer le suivi du linge (en interne et avec les différents prestataires)
Missions liées au service " animation "
→ Coordonner les événements festifs avec les différents services (animation, cuisine, hôtellerie, maintenance, soins)
Missions liées au service " restauration "
→ Gérer les commandes, en lien avec la cheffe de cuisine
→ Mettre en place et gérer une prestation de service " restauration " à l'occasion des travaux de réhabilitation de la cuisine
Missions liées au service " maintenance "
→ Programmer les interventions de l'agent de maintenance
→ Assurer le suivi des contrats de maintenance
→ Programmer et gérer les déménagements des résidents dans le cadre des travaux d'extension et de réhabilitation (cf. relogements temporaires lors de la phase de travaux)
Missions liées à la future résidence autonomie
→ Gérer la répartition du temps de travail des agents des services " maintenance ", " animation ", " propreté " entre l'EHPAD et la résidence autonomie.
Profils recherchés
Savoir être / savoir faire
* Aptitude à manager des équipes et rigueur
* Qualités relationnelles et capacité d'écoute
* Aptitude au travail transversal
* Autonomie et capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative et aptitude à formuler des propositions
* Sens du service public

Contact

Contact
0240540403
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires à adresser à M. le Président du CCAS et à envoyer à l'adresse
rjb@mairie-clisson.fr
Contact pour tout renseignement complémentaire : Emmanuelle BARGEOLLE, directrice de la résidence
Jacques-Bertrand : 02 40 54 04 03

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.