Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 500 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants dont l'extension et la réhabilitation de l'EHPAD " Jacques Bertrand " et la création d'une résidence autonomie.
Dans le cadre de l'extension des locaux de son EHPAD et de l'ouverture programmée de sa future résidence autonomie " Simone Veil ", le CCAS de Clisson souhaite se structurer et renforcer ses équipes via la création d'un poste de responsable en charge du pôle " hébergement et cadre de vie ".

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le(a) responsable du pôle " hébergement et cadre de vie " devra assumer les missions suivantes :
Participation aux instances de direction de l'établissement
→ Participer aux réunions de direction de l'EHPAD et mettre en œuvre ses décisions
→ Gérer l'organisation du travail des agents du pôle en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice (faire respecter les fiches de tâches et les faire évoluer le cas échéant)
→ Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des différents projets des établissements (EHPAD et résidence autonomie)
→ Conseiller la Directrice sur les questions relevant du pôle " hébergement et cadre de vie "
→ Participer au développement à la démarche qualité Management
→ Manager les équipes des services " restauration " (3 agents), " hôtellerie " (3 agents), "animation" (1 agent) et " maintenance " (1 agent)
→ Assurer le suivi des stagiaires et des services civiques
→ Se positionner en qualité d'interlocuteur privilégié auprès des résidents et des familles sur toutes les questions relatives au cadre de vie
Missions liées au service " hébergement "
→ Coordonner l'accueil des nouveaux résidents
→ Gérer les logements (états des lieux, préparation, entretien, réfection)
→ Gérer le suivi du linge (en interne et avec les différents prestataires)
Missions liées au service " animation "
→ Coordonner les événements festifs avec les différents services (animation, cuisine, hôtellerie, maintenance, soins)
Missions liées au service " restauration "
→ Gérer les commandes, en lien avec la cheffe de cuisine
→ Mettre en place et gérer une prestation de service " restauration " à l'occasion des travaux de réhabilitation de la cuisine
Missions liées au service " maintenance "
→ Programmer les interventions de l'agent de maintenance
→ Assurer le suivi des contrats de maintenance
→ Programmer et gérer les déménagements des résidents dans le cadre des travaux d'extension et de réhabilitation (cf. relogements temporaires lors de la phase de travaux)
Missions liées à la future résidence autonomie
→ Gérer la répartition du temps de travail des agents des services " maintenance ", " animation ", " propreté " entre l'EHPAD et la résidence autonomie.

Savoir être / savoir faire
* Aptitude à manager des équipes et rigueur
* Qualités relationnelles et capacité d'écoute
* Aptitude au travail transversal
* Autonomie et capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative et aptitude à formuler des propositions
* Sens du service public