Psychologue
Offre n° O044240418000476
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE SUR ERDRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEP de 700 à 850 euros en fonction du grade
Descriptif de l'emploi
Le/la psychologue assure la coordination, la formation et le développement l’Unité de Soutien Psychologique ; assure la fonction de conseiller technique dans son domaine de compétence. Il/elle encadre les personnels de l’unité de soutien psychologique.
L’ensemble des missions dévolues au/à la psychologue s’exerce dans le respect à la fois de la déontologie de la profession et de celle du SIS.
L’ensemble des missions dévolues au/à la psychologue s’exerce dans le respect à la fois de la déontologie de la profession et de celle du SIS.
Missions / conditions d'exercice
1. Prévention, accompagnement et soutien
- Propose et exécute des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire, face aux risques psychologiques inhérents à l’activité de sapeur-pompier et face aux risques psychosociaux ;
- Accueille, accompagne psychologiquement et/ou oriente les personnels du SIS en difficulté dans le cadre de leur activité ;
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique SSQVS du SDIS, en matière de psychologie et de QVS ;
- Participe à la prévention des AVDHAS (actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes) en lien avec la cellule d’écoute et l’instance conseil.
2. Formation
- Assure la coordination, la formation et le développement de l’Unité de Soutien Psychologique.
- Participe à la formation continue des personnels de santé de la sous-direction santé dans son domaine de compétences.
3. Activité opérationnelle
- Participe à l’astreinte téléphonique de l’USP ;
- Développe le réseau et le travail collaboratif avec les partenaires extérieurs.
- Propose et exécute des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire, face aux risques psychologiques inhérents à l’activité de sapeur-pompier et face aux risques psychosociaux ;
- Accueille, accompagne psychologiquement et/ou oriente les personnels du SIS en difficulté dans le cadre de leur activité ;
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique SSQVS du SDIS, en matière de psychologie et de QVS ;
- Participe à la prévention des AVDHAS (actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes) en lien avec la cellule d’écoute et l’instance conseil.
2. Formation
- Assure la coordination, la formation et le développement de l’Unité de Soutien Psychologique.
- Participe à la formation continue des personnels de santé de la sous-direction santé dans son domaine de compétences.
3. Activité opérationnelle
- Participe à l’astreinte téléphonique de l’USP ;
- Développe le réseau et le travail collaboratif avec les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
- Psychologue clinicien, titulaire d’un DESS ou Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.
- Formation ou expérience significative en psycho-traumatologie et psychologie d’urgence;
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et collectifs ;
- Adaptation de sa pratique professionnelle aux situations critiques ;
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
- Expérience dans le domaine de la formation souhaitée ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciable.
- Discrétion et sens du relationnel ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacités organisationnelles ;
- Disponibilité ;
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie dans le travail, dans le respect des règles et procédures de l’établissement.
- Formation ou expérience significative en psycho-traumatologie et psychologie d’urgence;
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et collectifs ;
- Adaptation de sa pratique professionnelle aux situations critiques ;
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
- Expérience dans le domaine de la formation souhaitée ;
- Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciable.
- Discrétion et sens du relationnel ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacités organisationnelles ;
- Disponibilité ;
- Rigueur ;
- Adaptabilité ;
- Autonomie dans le travail, dans le respect des règles et procédures de l’établissement.
Contact
Contact
0228098148
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les compétences acquises puis adressées par mail sous référence «SSSM 24.01 » jusqu’au 16 mai 2024 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidatures internes devront être transmises avec copie à son N+1 justifiant ainsi le principe de visa.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 24 mai 2024
Les candidats sélectionnés seront préalablement soumis à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien.
Plus d'informations auprès de :
• Médecin-chef Michel WEBER, directeur du Service de santé et de secours médical au 02.28.09.83.83 ;
• Madame Christelle GAUCHER, Gestionnaire recrutement et mobilité interne
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Les candidatures internes devront être transmises avec copie à son N+1 justifiant ainsi le principe de visa.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les entretiens sont planifiés le 24 mai 2024
Les candidats sélectionnés seront préalablement soumis à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien.
Plus d'informations auprès de :
• Médecin-chef Michel WEBER, directeur du Service de santé et de secours médical au 02.28.09.83.83 ;
• Madame Christelle GAUCHER, Gestionnaire recrutement et mobilité interne
au 02.28.09.81.48 /06.83.63.63.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.