Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O044240418000513
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLAIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires. Régime indemnitaire. Prime de fin d’année. Prestations COS. Participation employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Commune de BLAIN (Loire-Atlantique) 10 000 habitants recrute un agent d’entretien service Espaces Verts à temps non complet 28/35ème. Cadre d’emploi des Adjoints techniques H/F.
La ville de Blain est au cœur d’un territoire attractif en développement. Depuis 2009, elle mène une politique Zéro Phyto sur l’ensemble de ses espaces verts et est régie par un plan de gestion différenciée depuis 2016. Les 11 agents d’entretien de la commune œuvrent pour des pratiques qualitatives respectueuses de l’environnement.
La ville de Blain est au cœur d’un territoire attractif en développement. Depuis 2009, elle mène une politique Zéro Phyto sur l’ensemble de ses espaces verts et est régie par un plan de gestion différenciée depuis 2016. Les 11 agents d’entretien de la commune œuvrent pour des pratiques qualitatives respectueuses de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Responsable du service Espaces Verts, au sein du Pôle Technique, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales :
o Effectuer l’entretien général des espaces verts suivant le plan de gestion différenciée (désherbages alternatifs, tontes, débroussaillages, élagages, tailles raisonnées, …).
o Créer et entretenir des massifs et espaces fleuris (vivaces, annuelles, bisannuelles…).
o Effectuer la production florale (semis, culture, suivi de production).
o Valoriser les espaces verts et espaces trottoir de la ville.
o Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’outillage et des équipements utilisés.
Missions occasionnelles :
o Participer à la mise en place de manifestations, cérémonies.
o Animations pédagogiques ponctuelles en lien avec les politiques locales de Développement Durable (Rucher municipal, actions participatives, animations scolaires, …).
Missions principales :
o Effectuer l’entretien général des espaces verts suivant le plan de gestion différenciée (désherbages alternatifs, tontes, débroussaillages, élagages, tailles raisonnées, …).
o Créer et entretenir des massifs et espaces fleuris (vivaces, annuelles, bisannuelles…).
o Effectuer la production florale (semis, culture, suivi de production).
o Valoriser les espaces verts et espaces trottoir de la ville.
o Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’outillage et des équipements utilisés.
Missions occasionnelles :
o Participer à la mise en place de manifestations, cérémonies.
o Animations pédagogiques ponctuelles en lien avec les politiques locales de Développement Durable (Rucher municipal, actions participatives, animations scolaires, …).
Profils recherchés
- Expérience sur poste similaire souhaitée,
- Titulaire d’un CAP/BEP aménagement paysager ou similaire exigé,
- Titulaire du permis B exigé et du permis BE souhaitable,
- CACES Cat.1 et Permis C serait un plus,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
- Travail en équipe, qualités relationnelles.
Poste à pourvoir dès que possible.
- Titulaire d’un CAP/BEP aménagement paysager ou similaire exigé,
- Titulaire du permis B exigé et du permis BE souhaitable,
- CACES Cat.1 et Permis C serait un plus,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité,
- Travail en équipe, qualités relationnelles.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact
Contact
0240790008
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 17 mai 2024 à 12H00 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle - CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretien de recrutement prévu le 23 mai 2024.
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle - CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretien de recrutement prévu le 23 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.