Agent d'intervention techniques polyvalent bâtiment
Offre n° O044240419000848
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint brevin les pins
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 13 400 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants. Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Bâtiment.
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiment, les missions sont :
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques d’urgence de l’équipe bâtiment composé de 9 agents
• Réaliser et entretenir les ouvrages de menuiserie des équipements publics.
• Assurer la fabrication des pièces de bois.
• Participer aux travaux réalisés en régie du bâtiment.
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiment, les missions sont :
• Réaliser l’essentiel des interventions techniques d’urgence de l’équipe bâtiment composé de 9 agents
• Réaliser et entretenir les ouvrages de menuiserie des équipements publics.
• Assurer la fabrication des pièces de bois.
• Participer aux travaux réalisés en régie du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
• Bâtiment :
- Menuiserie
- Serrurerie
- Cloison sèche
- Peinture
- Faux plafond
- Maçonnerie
• Entretien d’ouvrages :
- Fabrication de pièce de bois
- Réglage des huisseries
- Pose de canon de serrure, verrous, boutons moletés.
• Polyvalence - Intervention en appoint dans les domaines de :
▪ Petite plomberie
▪ Carrelage
▪ Faïence
▪ Etanchéité
• Toutes tâches nécessitées par les besoins du service
• Astreinte technique 4 fois par an environ
- Menuiserie
- Serrurerie
- Cloison sèche
- Peinture
- Faux plafond
- Maçonnerie
• Entretien d’ouvrages :
- Fabrication de pièce de bois
- Réglage des huisseries
- Pose de canon de serrure, verrous, boutons moletés.
• Polyvalence - Intervention en appoint dans les domaines de :
▪ Petite plomberie
▪ Carrelage
▪ Faïence
▪ Etanchéité
• Toutes tâches nécessitées par les besoins du service
• Astreinte technique 4 fois par an environ
Profils recherchés
- Connaitre et savoir appliquer les techniques niveau généraliste des métiers du bâtiment.
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir-faire un croquis.
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Appliquer les règles de sécurités du travail.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
- Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des plans.
- Port des EPI adéquats.
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
- Sens du dialogue, écoute
- Méthode, rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir-faire un croquis.
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Appliquer les règles de sécurités du travail.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
- Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des plans.
- Port des EPI adéquats.
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
- Sens du dialogue, écoute
- Méthode, rigueur
- Réactivité et disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de salaire + 3 derniers entretiens d'évaluation
Soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins, Place de l'Hôtel de Ville, 44250 Saint-Brevin-les-Pins
Soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Pour postuler, merci d'adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de salaire + 3 derniers entretiens d'évaluation
Soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins, Place de l'Hôtel de Ville, 44250 Saint-Brevin-les-Pins
Soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.