directeur(trice) en accueil périscolaire/temps méridien/accueil de loisirs

Offre n° O044240424000229
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MAISDON SUR SEVRE
20 Rue de la Mairie
44690 MAISDON SUR SEVRE
Lieu de travail
MAISDON SUR SEVRE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la coordinatrice du service enfance de Maisdon-Sur-Sèvre, le directeur(trice) se charge de gérer l’accueil périscolaire, le temps méridien organisé par la municipalité et l’accueil de Loisirs organisé par l’association Animation Rurale de la Maine. Il participe à l'élaboration des projets enfance, conçoit et met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'animation qui en découlent, encadre les agents en collaboration permanente avec la Coordinatrice.
Les différents accueils d’enfants se déroulent dans le pôle enfance récemment construit, à proximité des écoles, du restaurant scolaire, de la bibliothèque et des salles municipales. L’accueil périscolaire compte 80 à 120 enfants pour une équipe de 12 animateurs (trices) et l’accueil de loisirs 50 à 70 enfants pour une équipe de 6 à 10 animateurs (trices).
La commune offre des espaces très agréables à vivre comme le site de Pont Caffino où l’accueil de loisirs se délocalise sur le mois de juillet pour profiter de la vie en plein air.
Le directeur(trice) devra porter les valeurs du vivre et agir ensemble, de l’écologie, de l’environnement et l’accès pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Volet pédagogique :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation,
- Mettre en place les séjours, les sorties et autres temps forts de la structure,
- Préparer et animer les réunions d’équipe,
- Accueillir l’enfant et sa famille avec une qualité d’écoute dans un climat de confiance,
- Garantir la sécurité physique et morale de l’enfant,
- Être force de proposition et faciliter les projets,
- Adapter ses actions aux besoins et spécificités des publics accueillis,
Volet direction :
- Assurer le recrutement et la gestion de l’équipe d’animation, aptitude au management,
- Gérer les inscriptions aux services,
- Gérer les taux d’encadrement,
- Gérer les plannings horaires des agents,
- Gérer les supports de communication,
- Participer à la réalisation du budget prévisionnel,
- Respecter et gérer le budget attribué,
- Participer aux commissions enfance et aux réunions des partenaires,
- Être capable de gérer les situations d’urgence,
Volet économat :
- Gérer les plannings des goûters, les approvisionnements et les stocks alimentaires,
- Gérer et commander les stocks de matériel pédagogiques,
- Organiser l’aménagement et le rangement des locaux, ainsi que leur maintien en bon état de propreté.
Profils recherchés
Animateur territorial ou adjoint territorial d’animation - BPJEPS ou équivalent obligatoire
Expérience d’un poste similaire exigée
Connaissances de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux et de la réglementation
Maîtriser et appliquer les règles de sécurité – Sensibiliser à la citoyenneté et à la vie collective
Autonomie - Capacité d’adaptation - Être force de proposition – diplomate, sens de l’écoute, du dialogue et de la relation avec les partenaires, les familles...
Être disponible, accueillant, organisé, faire preuve d’initiative, de curiosité.
Permis B

Contact

Contact
0240066257
Informations complémentaires
secretaire.generale@maisdon-sur-sevre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.