Un/une Référent(e) collecte, déchets et propreté H/F
Offre n° O044240429000053
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
GRAND-LIEU COMMUNAUTE
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003
44118 La chevroliere
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003
44118 La chevroliere
Grand lieu communauté
40 214 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
40 214 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La chevroliere
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
40 214 Habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un/une Référent(e) collecte, déchets et propreté H/F
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du service Gestion des déchets, vous assurez la pré-collecte des bacs sur le territoire de la communauté de communes, l'encadrement de l'équipe propreté ainsi que l'information des usagers.
40 214 Habitants - 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un/une Référent(e) collecte, déchets et propreté H/F
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du service Gestion des déchets, vous assurez la pré-collecte des bacs sur le territoire de la communauté de communes, l'encadrement de l'équipe propreté ainsi que l'information des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Coordination de l’activité des agents en charge du nettoiement des points d’apport volontaire :
- Organiser et suivre les activités des agents
- Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (rapports..)
• Gestion des bacs roulants :
o Approvisionnement des foyers (livraison, échange, enquêtes terrains)
o Maintenance, réparations, nettoyage
• Participation aux caractérisations des emballages sur le centre de tri (Vendée) 1 fois par mois
• Gestion des stocks de composteurs, colonnes d’apports volontaires et bacs roulants
• Préparation et participation aux collectes ponctuelles : DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques) et amiante
• Réalisation de contrôles ponctuels en déchèterie
• Missions de terrain régulières en lien avec l’organisation du service : réceptions de commande, points terrain en lien avec des travaux sur voirie, etc.
• Coordination de l’activité des agents en charge du nettoiement des points d’apport volontaire :
- Organiser et suivre les activités des agents
- Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (rapports..)
• Gestion des bacs roulants :
o Approvisionnement des foyers (livraison, échange, enquêtes terrains)
o Maintenance, réparations, nettoyage
• Participation aux caractérisations des emballages sur le centre de tri (Vendée) 1 fois par mois
• Gestion des stocks de composteurs, colonnes d’apports volontaires et bacs roulants
• Préparation et participation aux collectes ponctuelles : DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques) et amiante
• Réalisation de contrôles ponctuels en déchèterie
• Missions de terrain régulières en lien avec l’organisation du service : réceptions de commande, points terrain en lien avec des travaux sur voirie, etc.
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualités relationnelles indispensables : être sociable et respectueux (collègues, administrés…),
Savoir contrôler ses émotions dans le cadre professionnel,
Autonomie, organisation et rigueur,
Disponibilité
Capacité à former et à faire progresser les agents
Capacité d’encadrement et de management d’équipe
Permis B obligatoire
Informations complémentaires :
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Catégorie C - Grade Agent de maitrise
Temps de travail : Complet (36.5/semaine avec acquisition de RTT)
Possibilité de travailler sur 4.5/semaine
Rémunération : grille statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Action sociale : prestations avec le COS44 + participation prévoyance
Poste à pourvoir : Juillet 2024
Qualités relationnelles indispensables : être sociable et respectueux (collègues, administrés…),
Savoir contrôler ses émotions dans le cadre professionnel,
Autonomie, organisation et rigueur,
Disponibilité
Capacité à former et à faire progresser les agents
Capacité d’encadrement et de management d’équipe
Permis B obligatoire
Informations complémentaires :
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Catégorie C - Grade Agent de maitrise
Temps de travail : Complet (36.5/semaine avec acquisition de RTT)
Possibilité de travailler sur 4.5/semaine
Rémunération : grille statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Action sociale : prestations avec le COS44 + participation prévoyance
Poste à pourvoir : Juillet 2024
Contact
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV de préférence par mail avant le 28 mai 2024
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d'Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Le jury n°1 aura lieu le 30/05 après-midi et le jury n°2 aura lieu le 06/06 après-midi.
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d'Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Le jury n°1 aura lieu le 30/05 après-midi et le jury n°2 aura lieu le 06/06 après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.