Chef de projet TPE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240501380987
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de pôle " Artisanat-commerce ", vous poursuivez le pilotage de ces 2 projets d'appui aux entreprises de l'économie locale, en vous appuyant et fédérant les initiatives du réseau de partenaires.
Vos missions :
Piloter la mise en oeuvre de la brique servicielle du projet Pacte TPE/PME :
*Phase 1 :
- Construire une approche globale : faisabilité, moyens mobilisés, gouvernance, indicateurs de suivi (phase achevée)
*Phase 2 :
- Développer et animer le réseau d'experts de la Région et des partenaires impliqués dans le projet,
- Coordonner les différentes initiatives.
*Phase 3 :
- Organiser et animer des groupes de travail,
- Coordonner l'organisation d'événements pour promouvoir le projet,
- Assurer un suivi du projet.
Piloter le dispositif partenarial " Fonds territorial Résilience " :
- Concevoir une méthodologie de suivi du dispositif en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, tant en interne avec d'autres directions qu'en externe avec les acteurs institutionnels et les acteurs du territoire (phase achevée),
- Concevoir la phase de remboursement du dispositif (moyens techniques, sécurisation juridique, suivi administratif et financier),
- Participer au suivi administratif et financier du dispositif : rédaction de notes, rapports et de délibérations, suivi de l'exécution budgétaire (suivi des dotations et des remboursements des contributeurs, des remboursements des prêts),
- Appui au gestionnaire du dispositif dans l'accompagnement des entreprises en difficultés et suivi des dossiers complexes.
Traiter les demandes individuelles d'entreprises :
- Instruire les demandes d'aides des TPE, notamment du secteur des services,
- Mobiliser les outils régionaux et/ou rediriger vers les outils des partenaires,
- Informer les entreprises en difficulté des aides mobilisables et des procédures à suivre.
Le projet fera l'objet d'un comité de suivi et d'évaluation et des livrables permettront de suivre son avancée :
- Groupes de travail, comité de suivi et d'évaluation.
- Mise en place d'outils de suivi de projet (planning, suivi des ressources, tâches, indicateurs de résultats, livrables ...)
- Comptes-rendus de réunions, notes, rapports.
Le projet sera considéré comme terminé à l'issue des évaluations réalisées après la mise en oeuvre de la brique servicielle du Pacte TPE- PME (phase 3), soit au printemps 2025. Cette phase sera concomitante avec la fin des remboursements du dispositif Résilience.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vos missions :
Piloter la mise en oeuvre de la brique servicielle du projet Pacte TPE/PME :
*Phase 1 :
- Construire une approche globale : faisabilité, moyens mobilisés, gouvernance, indicateurs de suivi (phase achevée)
*Phase 2 :
- Développer et animer le réseau d'experts de la Région et des partenaires impliqués dans le projet,
- Coordonner les différentes initiatives.
*Phase 3 :
- Organiser et animer des groupes de travail,
- Coordonner l'organisation d'événements pour promouvoir le projet,
- Assurer un suivi du projet.
Piloter le dispositif partenarial " Fonds territorial Résilience " :
- Concevoir une méthodologie de suivi du dispositif en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, tant en interne avec d'autres directions qu'en externe avec les acteurs institutionnels et les acteurs du territoire (phase achevée),
- Concevoir la phase de remboursement du dispositif (moyens techniques, sécurisation juridique, suivi administratif et financier),
- Participer au suivi administratif et financier du dispositif : rédaction de notes, rapports et de délibérations, suivi de l'exécution budgétaire (suivi des dotations et des remboursements des contributeurs, des remboursements des prêts),
- Appui au gestionnaire du dispositif dans l'accompagnement des entreprises en difficultés et suivi des dossiers complexes.
Traiter les demandes individuelles d'entreprises :
- Instruire les demandes d'aides des TPE, notamment du secteur des services,
- Mobiliser les outils régionaux et/ou rediriger vers les outils des partenaires,
- Informer les entreprises en difficulté des aides mobilisables et des procédures à suivre.
Le projet fera l'objet d'un comité de suivi et d'évaluation et des livrables permettront de suivre son avancée :
- Groupes de travail, comité de suivi et d'évaluation.
- Mise en place d'outils de suivi de projet (planning, suivi des ressources, tâches, indicateurs de résultats, livrables ...)
- Comptes-rendus de réunions, notes, rapports.
Le projet sera considéré comme terminé à l'issue des évaluations réalisées après la mise en oeuvre de la brique servicielle du Pacte TPE- PME (phase 3), soit au printemps 2025. Cette phase sera concomitante avec la fin des remboursements du dispositif Résilience.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau bac+ 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
Expérience professionnelle dans le domaine du développement économique
Compétences généralistes/transversales :
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Rigoureux, synthétique et organisé
- Savoir gérer son temps et les priorités, respecter les échéances
- Faire preuve d'autonomie
- Sens de la diplomatie
Compétences spécifiques/techniques :
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance des enjeux et de l'écosystème du développement économique
- Rédaction administrative
- Capacité à vérifier les éléments financiers des dossiers des entreprises (analyse des grands équilibres financiers et du business plan)
- Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
Expérience professionnelle dans le domaine du développement économique
Compétences généralistes/transversales :
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Rigoureux, synthétique et organisé
- Savoir gérer son temps et les priorités, respecter les échéances
- Faire preuve d'autonomie
- Sens de la diplomatie
Compétences spécifiques/techniques :
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance des enjeux et de l'écosystème du développement économique
- Rédaction administrative
- Capacité à vérifier les éléments financiers des dossiers des entreprises (analyse des grands équilibres financiers et du business plan)
- Maîtriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2209, jusqu'au 30/06/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.