ATSEM (h/f)

Offre n° O044240503000459
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PORT SAINT PERE
13, rue de Pornic
44710 PORT SAINT PERE
Lieu de travail
PORT SAINT PERE
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 31h43 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service scolaire, l'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles exercera ses fonctions au sein de l'école des Hirondelles. L' ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de cheminer les très jeunes enfants vers la cantine.
Missions / conditions d'exercice
1. Assister l'enseignant de la classe dans la mise en œuvre des missions éducatives auprès des enfants d'âge maternel - Sous la responsabilité de l'enseignant :
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants
* Participer aux préparations et/ou à l'animation d'activités pédagogiques, nettoyer le matériel
* Participer à l'encadrement et à la surveillance des enfants
* Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant
* Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie

2. Participer à l'interclasse et/ou au temps libéré selon l'organisation mise en place
* Faciliter la convivialité, en faisant respecter le calme et les règles de vie collective
* Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s) - PAI
* Assurer la surveillance des enfants, mettre en place des activités adaptées
* Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure après de l'enfant

3. Entretien ménager
* Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs, ainsi que d'éventuels espaces communs de l'école

4. Accompagner les enfants dans les transports scolaires ou à la traversée de route
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.

Contact

Contact
0240474149
Informations complémentaires
Candidature a adresser à Mr le Maire - 13 rue de Pornic 44710 PORT SAINT PERE.
Lettre de candidature, CV et arrêté de dernière situation administrative
entretien prévu semaine 22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.