Un Chef ou une Cheffe du service médecine de prévention
Offre n° O044240503001307
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOIRE-ATLANTIQUE
6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES
6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la Loire-Atlantique a fait de la santé des agents territoriaux de Loire Atlantique un des axes forts du projet de mandat.
L’engagement et la mobilisation des équipes de la Direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail ont été récompensés par l’attribution d’un 1er Prix mieux-être et santé au travail 2023.
Dans le cadre de la poursuite de notre structuration, nous recherchons un ou une responsable expérimenté(e), manager de professionnels de santé, et membre du collectif managérial du Centre de gestion aux côtés de la Direction générale.
L’engagement et la mobilisation des équipes de la Direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail ont été récompensés par l’attribution d’un 1er Prix mieux-être et santé au travail 2023.
Dans le cadre de la poursuite de notre structuration, nous recherchons un ou une responsable expérimenté(e), manager de professionnels de santé, et membre du collectif managérial du Centre de gestion aux côtés de la Direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Dans votre domaine de responsabilité, vous contribuez à l’élaboration du projet de la direction, en étroit lien avec la directrice déléguée et en coopération interne.
Vous êtes partie prenante et promoteur de la santé au travail et au développement de la culture de la prévention auprès des employeurs, des dirigeants territoriaux et des agents.
Vous assurez avec souplesse et détermination les relations internes et externes.
Votre culture de l’environnement territorial, vos capacités managériales, vos compétences en matière de pilotage de service, votre déontologie ainsi que votre connaissance du secteur médical et/ou médico-social sont des atouts de 1er plan pour réussir dans ces fonctions.
Vous pilotez et managez un service de 14 personnes : médecins, infirmières en santé au travail et assistantes médico-administratives.
Vous soutenez cette équipe dans l’accompagnement des 280 collectivités et établissements publics adhérents de notre service de médecine, soit 15 000 agents.
Vous êtes partie prenante et promoteur de la santé au travail et au développement de la culture de la prévention auprès des employeurs, des dirigeants territoriaux et des agents.
Vous assurez avec souplesse et détermination les relations internes et externes.
Votre culture de l’environnement territorial, vos capacités managériales, vos compétences en matière de pilotage de service, votre déontologie ainsi que votre connaissance du secteur médical et/ou médico-social sont des atouts de 1er plan pour réussir dans ces fonctions.
Vous pilotez et managez un service de 14 personnes : médecins, infirmières en santé au travail et assistantes médico-administratives.
Vous soutenez cette équipe dans l’accompagnement des 280 collectivités et établissements publics adhérents de notre service de médecine, soit 15 000 agents.
Profils recherchés
Vous êtes motivé par un projet ambitieux, par des méthodes de travail modernes, vous êtes sensible à l’innovation et vous avez envie de travailler dans une organisation en transformation qui place la coopération, les mises en réseaux internes et externes au cœur de son projet.
Nous vous proposerons un environnement de travail sécurisé, reconnu et soutenant.
Nous vous proposerons un environnement de travail sécurisé, reconnu et soutenant.
Contact
Contact
0240200071
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Temps complet - 4 modalités de cycle de travail : 35h, 36h, 37h30 ou 39h hebdomadaires
Possibilité de télétravailler
Rémunération statutaire et IFSE - chèques déjeuners - prévoyance - adhésion au COS44
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES cedex 2
ou par mail : ressources.humaines@cdg44.fr
Renseignements :
Sonia BOUCETTA, Directrice déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail s.boucetta@cdg44.fr
Temps complet - 4 modalités de cycle de travail : 35h, 36h, 37h30 ou 39h hebdomadaires
Possibilité de télétravailler
Rémunération statutaire et IFSE - chèques déjeuners - prévoyance - adhésion au COS44
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES cedex 2
ou par mail : ressources.humaines@cdg44.fr
Renseignements :
Sonia BOUCETTA, Directrice déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail s.boucetta@cdg44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.