Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez faire valoir votre rigueur, votre méthode tout en étant force de proposition pour l’amélioration de la gestion de la Collectivité, ceci au sein d’une équipe solidaire dans une organisation à taille humaine ?
La Commune de Mauves-sur-Loire, 3 300 habitants, recherche son gestionnaire finances pour son service Ressources, composé également du responsable et d’un gestionnaire RH.
Vous serez placé(e) sous l’autorité du directeur général des services et sous le Responsable Ressources vous assurerez la mise en œuvre l’ensemble du processus de la gestion budgétaire et comptable. Vous serez également amené(e), ponctuellement, à réaliser des tâches liées au service des Ressources Humaines :

MISSIONS PRINCIPALES :

 Gestion financière et comptable :


- Préparation budgétaire en collaboration avec le responsable Ressources et suivi de son exécution;
- Gestion de l'inventaire et du patrimoine ;
- Emprunts : montage de dossiers et suivi ;
- Subventions aux associations : analyse des dossiers et suivi ;
- Tarifs communaux : analyse et participation aux réunions/commissions ;

- Saisie et contrôle des engagements et des factures, traitement des mandats et des titres de recettes, contrôle des pièces justificatives ;
- Contrôle des rattachements et des reports en fin d'exercice comptable ;
- Suivi des régies de recettes et d’avances ;

 Exécution administrative et financière des marchés publics :

- Rédaction de marchés publics en collaboration avec le responsable Ressources ;
- Recherche de subventions et préparation des dossiers ;
- Suivi de l'exécution financière des marchés publics ;
- Mise à jour des tableaux de suivi financier ;
- Suivi et contrôle de l’évolution des contrats et conventions (en lien avec les autres services).

MISSIONS PONCTUELLES :

- Réalisation de la paie avec l’assistance du gestionnaire RH ou du responsable Ressources ;
- Réalisation de tâches RH permettant une continuité de service (DPAE, contrat, GUSO, déclaration Pôle emploi, déclaration d’accident de travail…) ;
- Assistance du responsable Ressource sur le suivi informatique de la commune, en lien avec le prestataire de maintenance.

- Connaissances des procédures administratives,
- Connaissances certaines de la comptabilité publique et des marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Berger-Levrault serait un plus)
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation et rigueur,
- Force de proposition,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Connaissance des collectivités territoriales souhaitée.

En fonction de votre profil et de votre disponibilité, la date de recrutement pourrait être avancée.