Responsable d'unité intégration

Offre n° O044240507000437
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes cedex 1
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction solutions numériques, composée d’une centaine d’agentes et agents et disposant d’un budget de près de 30 millions d’euros, accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en œuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 140 collèges. Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de l’unité, vous pilotez une équipe de 4 personnes ainsi que des prestations déléguées :

Vous vous positionnez en interface et en facilitateur des chefs de projet métier et des équipes techniques de la direction (support, production, exploitation).
Vous coordonnez et planifiez les activités de votre pôle : packaging, intégration d’applications, administration des base de données et gestion de l’ordonnancement des traitement
Vous pilotez les processus de gestion des changements et des mises en production et êtes garant de la pertinence des procédures et outils associés.
De par votre expertise, vous êtes en mesure de participer à la diffusion d’une culture DevOps au sein de la direction ainsi que la mise en œuvre d’outils associés.
Vous assurez le pilotage de projets du domaine intégration (évolution de socles existants, mise en œuvre de plateforme).
Vous êtes garant de la documentation produite par votre unité dans le cadre des activités d’intégration et dans le respect du Plan Qualité Produit (PQP) de la direction.
Vous gérez le budget et les marchés de votre unité, vous gérez les licences et contrats des outils dont votre unité est responsable (ordonnanceur, supervision, …), vous pilotez et réalisez le suivi des prestations d’intégration.
Vous portez les orientations stratégiques de la direction, vous participez au comité de management de la direction.

À titre d’exemple, les projets actuels auxquels l’unité participe sont les suivants : déploiement automatisé de la gestion des correctifs sur les environnements systèmes Windows et Linux, automatisation des déploiements des environnements systèmes et applicatifs Linux et Windows, sécurisation et haute-disponibilité de l’ordonnanceur VTOM, étude pour une mise en œuvre d’un Plan de Reprise d’Activité.

Vous évoluerez directement dans les environnements techniques suivants : Windows Server et Linux, Saltstack, Suse Manager, Keycloak, VMWare, Citrix Netscaler, Microsoft AppV et MCM, Veeam.

Vous utiliserez les environnements techniques suivants : HPe Simplivity, Citrix Virtual Apps & Desktop, Extreme Networks, Alcatel-Lucent, Fortinet, EDR Crowdstrike, Windows 10 et 11, Office 365.
Profils recherchés
Diplômes et titres requis

BAC+5 en informatique
Profil et expérience

Vous disposez d’une expérience significative dans les environnements techniques décrits ainsi qu’en gestion d’équipe.
Compétences attendues

Vous savez :

développer une vision stratégique,
fédérer, mobiliser et piloter une équipe,
organiser les activités d’intégration et de gestion des bases de données dont une partie en délégation,
maitriser la gestion de projets (planning, ressources, risques, communication),
accompagner les incidents d’exploitation et les changements.

Vous connaissez :

les processus liés à la gestion des systèmes numériques,
les principaux systèmes d’exploitation,
les environnements DevOps,
les fonctionnalités des systèmes et réseaux informatiques,
les méthodes et référentiels de qualité type ITIL,
les principes des outils de supervision, d’exploitation et d’administration du système d’informations.

Vous êtes doté :

d’une capacité de synthèse et de vulgarisation qui vous permet d’échanger aussi bien avec les experts techniques, les chefs de projet qu’avec les directions métier,
d’un bon relationnel et d’une vraie capacité d’écoute qui vous permettent d’adapter votre niveau de présentation en fonction de vos interlocuteurs.

Contact

Contact
Yann CHABIRAND, Chef du service infrastructures et production 02 40 99 11 66
Informations complémentaires
CONTACTS : Stéphanie LE GLOUANEC, Chargée de recrutement 02 40 99 12 01
Yann CHABIRAND, Chef du service infrastructures et production 02 40 99 11 66

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.