Le Gâvre est une commune d’environ 2000 habitants qui s’étend sur 53 km² de superficie, la forêt domaniale du Gâvre étant classée zone Natura 2000. Elle dispose d’une école publique et d’une école privée, d’un pôle enfance regroupant un restaurant municipal, un accueil périscolaire et un accueil de loisirs du mercredi, ainsi que plusieurs commerces de proximité. L’action municipale de la commune se déploie autour de son patrimoine naturel, au sein d’un milieu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée, dans un souci d’amélioration du cadre de vie pour l’ensemble des habitants.

Sous la direction du Maire ou des élus délégués, vous mettez en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et assumez la responsabilité financière de la collectivité. Vous gérez les moyens humains de la collectivité (environ 20 agents) avec le soutien du responsable des services techniques et du responsable des pôles administratif et enfance.

Assister et conseiller l’autorité territoriale et les élus :
- Conseiller et assister les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et institutionnels dans la gestion et la négociation des dossiers d’envergure et stratégiques du territoire (État, Région, Département, Pays de Blain, CAF, etc.) ;
- Préparer, exécuter et assurer le suivi des décisions du Conseil Municipal ;
- Sécuriser les procédures ;
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets.

Encadrer et gérer les services :
Avec l’assistance du responsable technique et de la responsable administrative-enfance, vous aurez pour mission de :
- Organiser et structurer les services municipaux ;
- Piloter les services, encadrer les responsables et fédérer les équipes (20 agents) autour d’un projet commun ;
- Contrôler et évaluer l’action des services et des collaborateurs ;
- Suppléer à l’absence d’un chef de service pour assurer la continuité des services ;

Piloter les ressources :
- Définir la stratégie financière et fiscale ;
- Préparer le budget, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvres, optimiser les dépenses et dynamiser les recettes ;
- Contrôler et suivre l’exécution budgétaire ;
- Assurer la gestion de la Commande publique, rédiger les procédures et faire le suivi des actes administratifs ;
- Définir la politique de gestion des ressources humaines.

Maîtrise du fonctionnement institutionnel, administratif, budgétaire et politique des collectivités locales
Maîtrise approfondie de la règlementation en matière de commande publique et des procédures de rédaction, publication et suivi des marchés
Maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
Connaissances avérées et expérience dans le management et la gestion de projets, capacité à innover
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
Grande disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion,
De formation supérieure, juridique et/ou financière