Conseiller·ère de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240513000454
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de 318 km², Saint-Nazaire Agglomération La CARENE est un EPCI regroupant 10 communes : Besné, La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Bretagne, Pornichet, Saint-André-des-Eaux, Saint-Joachim, Saint-Malo-de-Guersac, Trignac et Saint-Nazaire, ville centre. Ses compétences sont variées : mobilité - transports, gestion des déchets, habitat, développement économique, emploi - insertion - innovation sociale, transition écologique et climatique, gestion de l'eau, assainissement, eaux pluviales, etc.
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglomération La CARENE, qui compte 59 agents, vous êtes rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l'unité conditions de travail. Vous intégrerez une équipe dynamique entièrement renouvelée, au sein du service Vie des organisations dont les autres missions sont l'accompagnement des changements et le dialogue social.
Au cœur de la politique de prévention des risques professionnels, vous conseillez la collectivité, les agents et les services, réalisez le document unique et sa mise à jour et animez le réseau des assistants de prévention de la collectivité. Vous contribuez ainsi à l'amélioration des conditions de travail, à la qualité de vie au travail, ainsi qu'à la prévention de l'usure professionnelle en lien avec le médecin du travail.
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglomération La CARENE, qui compte 59 agents, vous êtes rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l'unité conditions de travail. Vous intégrerez une équipe dynamique entièrement renouvelée, au sein du service Vie des organisations dont les autres missions sont l'accompagnement des changements et le dialogue social.
Au cœur de la politique de prévention des risques professionnels, vous conseillez la collectivité, les agents et les services, réalisez le document unique et sa mise à jour et animez le réseau des assistants de prévention de la collectivité. Vous contribuez ainsi à l'amélioration des conditions de travail, à la qualité de vie au travail, ainsi qu'à la prévention de l'usure professionnelle en lien avec le médecin du travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la mise en place et au suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels. Vous conseillez et assistez l'autorité territoriale, la F3CST, les services et les agents sur les conditions de travail. Vous participez à la qualité du dialogue social en matière de prévention des risques professionnels.
Vous participerez à la mise en œuvre de nos projets transversaux de réduction de l'absentéisme et des risques psychosociaux ainsi qu'à l'implantation d'un logiciel de gestion du document unique.
En lien avec les encadrants directs, vous assurez la coordination des missions des assistants de prévention ainsi que l'animation du réseau des assistants.
En concertation avec les services et le service de médecine du travail, vous participez aux aménagements des situations de travail des agents. Vous contribuez au développement de la culture de prévention des risques dans les collectivités, en relation avec le responsable de l'unité conditions de travail.
Vous participez à la construction des collaborations pluridisciplinaires au sein du service et analysez les accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles afin de proposer des actions de prévention adaptées.
Si ces missions et l'environnement dynamique vous intéressent... rejoignez-nous !
Vous participerez à la mise en œuvre de nos projets transversaux de réduction de l'absentéisme et des risques psychosociaux ainsi qu'à l'implantation d'un logiciel de gestion du document unique.
En lien avec les encadrants directs, vous assurez la coordination des missions des assistants de prévention ainsi que l'animation du réseau des assistants.
En concertation avec les services et le service de médecine du travail, vous participez aux aménagements des situations de travail des agents. Vous contribuez au développement de la culture de prévention des risques dans les collectivités, en relation avec le responsable de l'unité conditions de travail.
Vous participez à la construction des collaborations pluridisciplinaires au sein du service et analysez les accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles afin de proposer des actions de prévention adaptées.
Si ces missions et l'environnement dynamique vous intéressent... rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation minimum Bac+2 en prévention et sécurité des risques professionnels, vous possédez une 1ère expérience sur un poste similaire et maitrisez le fonctionnement des collectivités. Vous savez appréhender les familles de risques professionnels, dont les TMS et les facteurs de risques psychosociaux.
Vous maitrisez les méthodes d'analyse, de diagnostic des risques et savez travailler en mode projet. Vous êtes à l'aise dans la rédaction et la présentation de rapports ou diagnostics et de pistes de solutions.
Curieux·se, ouvert·e, vous être reconnu·e pour vos capacités d'adaptation, votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de dialogue. Vous aimez le travail en équipe, en réseau et en transversalité. Vous êtes capables de mobiliser une équipe autour d'objectifs et de projets motivants. Force de propositions, vous avez le sens des responsabilités, du respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous maitrisez les méthodes d'analyse, de diagnostic des risques et savez travailler en mode projet. Vous êtes à l'aise dans la rédaction et la présentation de rapports ou diagnostics et de pistes de solutions.
Curieux·se, ouvert·e, vous être reconnu·e pour vos capacités d'adaptation, votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de dialogue. Vous aimez le travail en équipe, en réseau et en transversalité. Vous êtes capables de mobiliser une équipe autour d'objectifs et de projets motivants. Force de propositions, vous avez le sens des responsabilités, du respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26€ et une prime annuelle de 1.801,73€.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont un pour la journée de solidarité) et 6 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 12 juin 2024 par mail à recrute@saintnazaire.info en indiquant le titre de l'annonce.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Les entretiens se tiendront fin juin 2024.
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480,26€ et une prime annuelle de 1.801,73€.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont un pour la journée de solidarité) et 6 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 12 juin 2024 par mail à recrute@saintnazaire.info en indiquant le titre de l'annonce.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Les entretiens se tiendront fin juin 2024.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.