Chargé de valorisation des espaces naturels et agricoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240514001163
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, bd dumesnildot - bp 3014, Paimbœuf (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Forte d’un projet de territoire récent qui structure l’action publique locale, la CCSE étoffe ses équipes pour répondre aux nombreux enjeux de transition. Préserver nos ressources en eau, entreprendre, développer un tourisme raisonnable, faire battre nos cœurs de ville/bourg, sont autant de thématiques structurantes qui confortent celles développées depuis longtemps, à savoir une politique volontariste en direction des familles, des enfants, et des séniors.
La préservation et la valorisation des espaces naturels et agricoles, dans un contexte d’adaptation au changement climatique et aux risques de submersion, sur un territoire d’eau et d’arbres, est un défi qui participe à la stratégie globale d’aménagement du territoire. La CCSE s’est particulièrement engagée à travers son Contrat Territorial Eau Littoral Sud Estuaire et Côte de Jade 2022-2027, dans une politique ambitieuse de reconquête de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques. Elle souhaite promouvoir et accompagner sur le territoire une agriculture respectueuse de la qualité de l’eau et des paysages, support d’une biodiversité exceptionnelle. Le diagnostic agricole territorial de 2023 a également révélé le potentiel agroécologique de la CCSE (27% des surfaces en Agriculture Biologique, une nouvelle génération d’exploitants engagés en agriculture de conservation des sols, un GIEE, etc.)
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes Sud Estuaire recherche son/sa Chargé(e) de Valorisation des Espaces Naturels et Agricoles, afin d’étoffer son expertise technique interne sur le volet de l’agroécologie.
La préservation et la valorisation des espaces naturels et agricoles, dans un contexte d’adaptation au changement climatique et aux risques de submersion, sur un territoire d’eau et d’arbres, est un défi qui participe à la stratégie globale d’aménagement du territoire. La CCSE s’est particulièrement engagée à travers son Contrat Territorial Eau Littoral Sud Estuaire et Côte de Jade 2022-2027, dans une politique ambitieuse de reconquête de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques. Elle souhaite promouvoir et accompagner sur le territoire une agriculture respectueuse de la qualité de l’eau et des paysages, support d’une biodiversité exceptionnelle. Le diagnostic agricole territorial de 2023 a également révélé le potentiel agroécologique de la CCSE (27% des surfaces en Agriculture Biologique, une nouvelle génération d’exploitants engagés en agriculture de conservation des sols, un GIEE, etc.)
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes Sud Estuaire recherche son/sa Chargé(e) de Valorisation des Espaces Naturels et Agricoles, afin d’étoffer son expertise technique interne sur le volet de l’agroécologie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction Territoire et Technique, sous l’autorité du Responsable du Service GEMAPI, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en transversalité avec de nombreux services internes (services techniques et environnement, Plan Climat Air Energie Territoire, Développement Economique, Office intercommunal de tourisme, etc.) et bénéficierez du support des services marchés publics, finances, communication, etc.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Accompagner la transition agroécologique du territoire
- Poursuivre la mise en œuvre d’une stratégie agricole et foncière en Sud Estuaire, notamment sur la thématique de la transmission des exploitations :
o Développer et animer le réseau des agriculteurs et suivi des projets mobilisant le monde agricole,
o Développer et suivre les partenariats (Chambre d’agriculture, CAP44, GAB44, SAFER, MSA…),
o Assurer la veille foncière via les DIA SAFER,
- Coanimer les projets de gestion des marais avec la technicienne rivière,
- Suivre le Programme Alimentaire territorial (PAT) élaboré à l’échelle du PETR du Pays de Retz.
• Etudier la gestion durable du bocage
- Accompagner l’élaboration de la stratégie bocagère territoriale pour la seconde partie du CT Eau 2025-2027 et suivi de sa mise en œuvre (concertation avec les agriculteurs, propriétaires fonciers, diagnostics bocagers en binôme avec la technicienne rivière…)
- Participer au réseau thématique Haies et Mares (HEMA) animé par le Syndicat Grand Lieu Estuaire et le CPIE Logne-Grandlieu,
- Participer à encadrer un stagiaire et/ou des projets tutorés sur la filière bocage en Sud Estuaire,
- Participer à l’élaboration du PLU intercommunal,
- Assurer de manière générale une information, une communication et une sensibilisation sur cette thématique auprès des élus, exploitants agricoles, grand public, scolaires,
- Assurer la gestion d'une veille réglementaire et bibliographique sur la thématique bocage.
• Autres actions transversales (environ 10%)
- Mettre à jour la plaquette des producteurs locaux,
- Faire vivre la Charte de la Ruralité élaborée par la CCSE en 2023,
- Participer à l’organisation des animations du Parcours écocitoyen de la Communauté de Communes Sud Estuaire (animations à destination des scolaires).
Vos principales missions sont les suivantes :
• Accompagner la transition agroécologique du territoire
- Poursuivre la mise en œuvre d’une stratégie agricole et foncière en Sud Estuaire, notamment sur la thématique de la transmission des exploitations :
o Développer et animer le réseau des agriculteurs et suivi des projets mobilisant le monde agricole,
o Développer et suivre les partenariats (Chambre d’agriculture, CAP44, GAB44, SAFER, MSA…),
o Assurer la veille foncière via les DIA SAFER,
- Coanimer les projets de gestion des marais avec la technicienne rivière,
- Suivre le Programme Alimentaire territorial (PAT) élaboré à l’échelle du PETR du Pays de Retz.
• Etudier la gestion durable du bocage
- Accompagner l’élaboration de la stratégie bocagère territoriale pour la seconde partie du CT Eau 2025-2027 et suivi de sa mise en œuvre (concertation avec les agriculteurs, propriétaires fonciers, diagnostics bocagers en binôme avec la technicienne rivière…)
- Participer au réseau thématique Haies et Mares (HEMA) animé par le Syndicat Grand Lieu Estuaire et le CPIE Logne-Grandlieu,
- Participer à encadrer un stagiaire et/ou des projets tutorés sur la filière bocage en Sud Estuaire,
- Participer à l’élaboration du PLU intercommunal,
- Assurer de manière générale une information, une communication et une sensibilisation sur cette thématique auprès des élus, exploitants agricoles, grand public, scolaires,
- Assurer la gestion d'une veille réglementaire et bibliographique sur la thématique bocage.
• Autres actions transversales (environ 10%)
- Mettre à jour la plaquette des producteurs locaux,
- Faire vivre la Charte de la Ruralité élaborée par la CCSE en 2023,
- Participer à l’organisation des animations du Parcours écocitoyen de la Communauté de Communes Sud Estuaire (animations à destination des scolaires).
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+3/5), vous disposez de bonnes connaissances :
- Des filières et des différentes productions agricoles, en particulier des systèmes prairiaux et du fonctionnement des types de sols associés
- Des équilibres technico-économiques des exploitations agricoles
- Du fonctionnement et des rôles du bocage dans la préservation de la qualité de l’eau et de la biodiversité
- Des politiques publiques et financements du monde agricole
Compétences et qualités requises :
Capacité d’animation de réunions, groupes de travail
Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
Capacité de reporting, de présentation et de pédagogie
Qualités relationnelles :
Ecoute et Dynamisme
Force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance des enjeux de transition écologique des collectivités territoriales
Permis B exigé
- Des filières et des différentes productions agricoles, en particulier des systèmes prairiaux et du fonctionnement des types de sols associés
- Des équilibres technico-économiques des exploitations agricoles
- Du fonctionnement et des rôles du bocage dans la préservation de la qualité de l’eau et de la biodiversité
- Des politiques publiques et financements du monde agricole
Compétences et qualités requises :
Capacité d’animation de réunions, groupes de travail
Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
Capacité de reporting, de présentation et de pédagogie
Qualités relationnelles :
Ecoute et Dynamisme
Force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance des enjeux de transition écologique des collectivités territoriales
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Territoire de la CCSE
Temps de travail : 36h30 par semaine avec aménagement du temps de travail (73h/quinzaine) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + chèques cadeau de fin d’année + participation employeur maintien de salaire + forfait mobilité durable + COS
Renseignements auprès de Jérôme LE DAVADIC – responsable du service GEMAPI – 06.76.28.59.44 – j.ledavadic@cc-sudestuaire.fr
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + votre CV + votre dernier arrêté de situation + votre dernier bulletin de paye à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes Sud Estuaire
6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : 36h30 par semaine avec aménagement du temps de travail (73h/quinzaine) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + CIA + titres restaurant + chèques cadeau de fin d’année + participation employeur maintien de salaire + forfait mobilité durable + COS
Renseignements auprès de Jérôme LE DAVADIC – responsable du service GEMAPI – 06.76.28.59.44 – j.ledavadic@cc-sudestuaire.fr
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + votre CV + votre dernier arrêté de situation + votre dernier bulletin de paye à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes Sud Estuaire
6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
>6, bd dumesnildot - bp 3014
44560 Paimboeuf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.