Agent chargé de l'entretien de la voirie

Offre n° O044240515000046
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN
Service des ressources humaines - rue de la mairie
44860 Pont saint martin
Ville de 7000 habitants aux portes de Nantes, Pont Saint Martin (Loire-Atlantique) est une commune attractive et dynamique du Sud Loire membre de Grand Lieu Communauté (40 000 habitants).
Son cadre de vie respectueux de l'environnement, ses commerces et services de proximité, son tissu associatif riche, sa vie participative font de Pont Saint Martin « une Ville Nature où il est agréable de vivre ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont Saint Martin
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE mensuelle, IFSE semestrielle et CIA)
Descriptif de l'emploi
Ce poste du service voirie est intégré au Centre Technique Municipal.
Les agents du CTM réalisent l’entretien des espaces verts, des voiries et des bâtiments publics de la commune. Ils sont au contact des riverains très régulièrement et sont amenés à répondre aux demandes diverses et variées en lien avec l’entretien des espaces publics de manière globale. Le CTM est également très impliqué dans l’évènementiel de la commune notamment via les manutentions nécessaires afin de participer à la réussite de ces évènements. L’équipe du CTM, intégrée au pôle Aménagement du Territoire et urbanisme, est constituée de 14 agents.
Rattaché à l’équipe Voirie du CTM, l'agent qui occupe le poste de chargé de l'entretien de la voirie est un agent polyvalent chargé de l’exécution des travaux d’entretien de la voirie communale, du mobilier urbain, de la signalisation verticale...
Missions / conditions d'exercice
Vous réaliserez l’essentiel des interventions techniques liées à l’entretien de la voirie de la commune en lien avec l’équipe du CTM :

Missions principales :
 Entretien et opérations de première maintenance des équipements de la voirie et de l’assainissement.
 Travaux d’aménagement de voirie
 Gestion du matériel et de l’outillage
 Aide lors des manifestations et évènements ponctuels
dans le respect des normes de sécurité.

Missions spécifiques au poste :
 Préparation du ciment, béton et autres produits similaires.
 Scellement et entretien du mobilier urbain (potelets, barrières, corbeilles, bancs).
 Mise en place et maintenance de la signalisation verticale.
 Réparation des avaloirs, bordures, entourages d’arbres etc.
 Nettoyage des regards, caniveaux et autres réseaux d’assainissement.
 Déplacement des matériaux.
 Chargement et déchargement de gravats.
 Travaux d’urgence sur la voie (Epandage d’absorbant et nettoyage de la voirie).
 Nettoyage des équipements urbains (bancs, panneaux, corbeilles, etc.)
 Réparation des nids de poules (Enrobé à froid), reprise partielle de la voirie en enrobé à chaud.
 Exécution de gros œuvre (Terrassement, dalle, fondation, assainissement).
 Exécution si besoin de curage de fossés, fauchage et élagage
 Manipulation des encombrants (chargement et déchargement).
 Nettoyage et entretien (Matériels et véhicules).
 Participation lors d’événement météo exceptionnel de neige (Grattage et salage manuel ou mécanique pour la mise en sécurité des riverains).
 Participation à la manutention pour des manifestations communales
Profils recherchés
Savoir :
 Connaissance des règles de sécurité du travail.
 Utilisation du matériel.
 Détection des dysfonctionnements d’une machine.
 Détection des dysfonctionnements d’une structure chaussée ou trottoir et d’un équipement.

Savoir-faire :
 Mise en application les règles de sécurité.
 Lecture, compréhension et interprétation des plans, schémas, notices, consignes de sécurité, etc.
 Sens de l’écoute et de l’observation.
 Bonne capacité à rendre compte.
 Capacité d’organisation de son travail en fonction des consignes écrites ou orales.

Savoir être :
 Esprit d’équipe
 Bonne capacité à s’investir
 Autonomie
 Esprit d’initiative
 Ponctualité
 Dynamisme et réactivité.

Qualifications :
Connaissance en voirie - réseaux
Titulaire du permis B.
Conduite de véhicule de type poids lourd + Pelle mécanique (Titulaire du permis C souhaité)
Cases ou autorisation de conduite d’engins souhaitée

Contact

Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dotée de compétences solides sur l'ensemble des champs techniques dans une ambiance de travail agréable, le tout au service d'une commune en plein développement dotée de nombreux projets dans un environnement protégé aux portes de la métropole nantaise ; alors n'hésitez pas à transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Pont Saint Martin à l'adresse mail suivante : recrutement@mairie-pontsaintmartin.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.