Coordonnateur parcours jour Citad'elles H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240517001125
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Initié par la Ville de Nantes avec le concours de plusieurs partenaires, Citad'elles est ouvert 24H/24H et 7j/7j et accueille les femmes victimes et leurs enfants co-victimes, de manière inconditionnelle, suite à tous types de violences (physiques, sexuelles, psychiques, économiques, qu’elles aient lieu dans la sphère privée ou publique).
Sous la responsabilité directe de la responsable de service, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, La/le coordinatrice/coordinateur de parcours jour assure des fonctions d'accueil, d’écoute, de prévention, d’information et d’orientation des femmes victimes de violences. (avec ou sans rendez-vous,
du lundi au samedi)
Sous la responsabilité directe de la responsable de service, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, La/le coordinatrice/coordinateur de parcours jour assure des fonctions d'accueil, d’écoute, de prévention, d’information et d’orientation des femmes victimes de violences. (avec ou sans rendez-vous,
du lundi au samedi)
Missions / conditions d'exercice
La/le coordinatrice/coordinateur de parcours jour, dans le cadre du projet d'établissement, est amené/e à effectuer les missions suivantes:
Assure le premier accueil des femmes avec ou sans rendez-vous : écoute active, analyse des besoins
Effectue des entretiens de contenanceOriente les femmes et leurs enfants vers les opérateurs ainsi que vers les partenaires du territoire
Assure l’accompagnement des femmes dans le cadre d’un parcours de sortie des violences et de reconstruction avec un suivi en fonction des besoins et des souhaits des femmes (entretien physique, entretien téléphonique, mails), avec réajustement tout au long du parcours selon les besoins et souhaits des femmes
Assure les mises en sécurité
Assure les liens avec les opérateurs ainsi qu’avec les partenaires du territoire (dans ce cadre possibles participations et/ou animations de concertation pour les situations des femmes les plus complexes/préoccupantes)
Réalise les transmissions entre équipes et avec les opérateurs
Rédige les entretiens et retracent le parcours des femmes sur le logiciel ESABORA
Rédige des signalements et des IP si nécessaire ainsi que des attestations de suivi à la demande des femmes et/ou avocats pour les audiences JAF/ correctionnelles…
Contribue au développement du centre ressources pour les professionnel.le.s du territoire
Assure l’accueil téléphonique durant les horaires et jours d’absence des agentes d’accueil, d’écoute et d’informationInformations complémentaires: Poste à temps complet 35 h en horaires variables. Prise de fonction attendue dès que possible.
Lieu d’exercice des missions : Immeuble POLARIS- 5 bd Vincent Gache- Nantes
Assure le premier accueil des femmes avec ou sans rendez-vous : écoute active, analyse des besoins
Effectue des entretiens de contenanceOriente les femmes et leurs enfants vers les opérateurs ainsi que vers les partenaires du territoire
Assure l’accompagnement des femmes dans le cadre d’un parcours de sortie des violences et de reconstruction avec un suivi en fonction des besoins et des souhaits des femmes (entretien physique, entretien téléphonique, mails), avec réajustement tout au long du parcours selon les besoins et souhaits des femmes
Assure les mises en sécurité
Assure les liens avec les opérateurs ainsi qu’avec les partenaires du territoire (dans ce cadre possibles participations et/ou animations de concertation pour les situations des femmes les plus complexes/préoccupantes)
Réalise les transmissions entre équipes et avec les opérateurs
Rédige les entretiens et retracent le parcours des femmes sur le logiciel ESABORA
Rédige des signalements et des IP si nécessaire ainsi que des attestations de suivi à la demande des femmes et/ou avocats pour les audiences JAF/ correctionnelles…
Contribue au développement du centre ressources pour les professionnel.le.s du territoire
Assure l’accueil téléphonique durant les horaires et jours d’absence des agentes d’accueil, d’écoute et d’informationInformations complémentaires: Poste à temps complet 35 h en horaires variables. Prise de fonction attendue dès que possible.
Lieu d’exercice des missions : Immeuble POLARIS- 5 bd Vincent Gache- Nantes
Profils recherchés
Titulaire de préférence d'un diplôme supérieure issu du secteur sanitaire et social (ASE, CESF, IDE,psychologue), et d’une spécialisation sur les psycho-traumatismes liées aux violences, vous disposez d’une expérience acquise en collectivité et avez de solides connaissances de l’institution publique, du cadre d’actions des collectivités
territoriales, des acteurs et partenaires vous permettant de mieux appréhender
l’environnement local sur le territoire.
Aguerri.e aux dispositifs d’accompagnement social et d’accès aux droits, vous êtes
familiarisé.e aux principes de gestion de crise et maîtrisez les techniques d’entretien
ainsi que les méthodes et outils d’évaluation pour favoriser l’autonomie de la personne
et la rendre actrice de son projet.
Vous faites preuve d’une écoute active et empathique centrées sur la réponse aux
besoins des personnes et de leurs entourages et faites preuve d’esprit d’équipe, d’une
volonté de développer un culture commune et d’une bonne capacité relationnelle pour
créer et développer un bon environnement partenarial et des relations constructives
entre les différents acteurs.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métier en rapport avec la thématique
ainsi que la rédaction des différents écrits.
Si vous êtes infirmière ou infirmier en soins généraux, vous disposez d’une
qualification en puériculture ou psychiatrie.
territoriales, des acteurs et partenaires vous permettant de mieux appréhender
l’environnement local sur le territoire.
Aguerri.e aux dispositifs d’accompagnement social et d’accès aux droits, vous êtes
familiarisé.e aux principes de gestion de crise et maîtrisez les techniques d’entretien
ainsi que les méthodes et outils d’évaluation pour favoriser l’autonomie de la personne
et la rendre actrice de son projet.
Vous faites preuve d’une écoute active et empathique centrées sur la réponse aux
besoins des personnes et de leurs entourages et faites preuve d’esprit d’équipe, d’une
volonté de développer un culture commune et d’une bonne capacité relationnelle pour
créer et développer un bon environnement partenarial et des relations constructives
entre les différents acteurs.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels métier en rapport avec la thématique
ainsi que la rédaction des différents écrits.
Si vous êtes infirmière ou infirmier en soins généraux, vous disposez d’une
qualification en puériculture ou psychiatrie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Caroline GODARD, Responsable d'établissement (06 78 06 88 34)
Manon SEVENOU, Responsable de la coordination des parcours ( 06 17 02 21 48)
Denis LERAY, responsable de la cellule de gestion à Citad'Elles (06 24 22 89 33 )
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH (02.52.10.81-45)
Caroline GODARD, Responsable d'établissement (06 78 06 88 34)
Manon SEVENOU, Responsable de la coordination des parcours ( 06 17 02 21 48)
Denis LERAY, responsable de la cellule de gestion à Citad'Elles (06 24 22 89 33 )
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Jérémie ORAIN, Département RH (02.52.10.81-45)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.