Chargé de projet performance, management des risques et des processus (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240522000872
Publiée le 22/05/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique fait de la performance et de la contribution à une action publique durable, un axe fort de son projet de mandat.
Cette performance se veut sociale et sociétale, économique, environnementale. Elle vise la sécurisation de l’activité, la facilitation de l’action des services en interne, au bénéfice du territoire et de l’amélioration continue.
Pour répondre à cette ambition, nous recherchons un ou une Chargé.e de projet performance, management des risques et des processus au sein de la Direction Prospective et performance.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique fait de la performance et de la contribution à une action publique durable, un axe fort de son projet de mandat.
Cette performance se veut sociale et sociétale, économique, environnementale. Elle vise la sécurisation de l’activité, la facilitation de l’action des services en interne, au bénéfice du territoire et de l’amélioration continue.
Pour répondre à cette ambition, nous recherchons un ou une Chargé.e de projet performance, management des risques et des processus au sein de la Direction Prospective et performance.
Missions / conditions d'exercice
Fort de votre connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales, reconnu dans vos fonctions de compliance et dans votre expertise en management des risques et des processus, vous piloterez la structuration de la démarche à l’échelle de l’organisation en alliant rigueur et pragmatisme, méthodologie et sens des priorités.
En lien étroit avec la Direction générale, vous réaliserez la cartographie des risques et des processus et serez force de proposition auprès du Comité de direction et de l’ensemble de la ligne managériale pour identifier les chantiers prioritaires.
Votre curiosité, votre rigueur et votre capacité de questionnement seront des atouts pour construire des plans d’actions pertinents et ambitieux, porteurs de solutions innovantes, ouverts à l’expérimentation, au bénéfice d’une évolution de nos prestations et de notre fonctionnement interne.
Pédagogue, vous aurez à cœur de sensibiliser et d’acculturer l’ensemble des acteurs pour construire un cadre responsabilisant et des indicateurs pertinents.
Par vos qualités d’écoute et votre appétence pour le travail transversal et collaboratif, vous déploierez une méthodologie simple et efficiente, favorisant l’adhésion de tous, la pérennité de la démarche et l’amélioration continue.
Vous animerez des revues de performance, des processus et des risques qui mettront en avant les réussites et permettront d’anticiper les risques et proposer les actions correctrices à mettre en œuvre.
En lien étroit avec la Direction générale, vous réaliserez la cartographie des risques et des processus et serez force de proposition auprès du Comité de direction et de l’ensemble de la ligne managériale pour identifier les chantiers prioritaires.
Votre curiosité, votre rigueur et votre capacité de questionnement seront des atouts pour construire des plans d’actions pertinents et ambitieux, porteurs de solutions innovantes, ouverts à l’expérimentation, au bénéfice d’une évolution de nos prestations et de notre fonctionnement interne.
Pédagogue, vous aurez à cœur de sensibiliser et d’acculturer l’ensemble des acteurs pour construire un cadre responsabilisant et des indicateurs pertinents.
Par vos qualités d’écoute et votre appétence pour le travail transversal et collaboratif, vous déploierez une méthodologie simple et efficiente, favorisant l’adhésion de tous, la pérennité de la démarche et l’amélioration continue.
Vous animerez des revues de performance, des processus et des risques qui mettront en avant les réussites et permettront d’anticiper les risques et proposer les actions correctrices à mettre en œuvre.
Profils recherchés
Expert en conduite de projet complexe, vous en maîtrisez la technique, le management ainsi que l’animation et êtes particulièrement attentif à leur gouvernance et aux enjeux d’une communication adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240200071
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Temps complet - 39h hebdomadaires et 22 jours RTT
Possibilité de télétravailler
Rémunération selon profil - chèques déjeuners - prévoyance - adhésion au COS44
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES cedex 2
ou par mail : ressources.humaines@cdg44.fr
Renseignements :
Juliette BOYÉ, Directrice déléguée Prospective et performance
j.boye@cdg44.fr
Temps complet - 39h hebdomadaires et 22 jours RTT
Possibilité de télétravailler
Rémunération selon profil - chèques déjeuners - prévoyance - adhésion au COS44
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique
6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES cedex 2
ou par mail : ressources.humaines@cdg44.fr
Renseignements :
Juliette BOYÉ, Directrice déléguée Prospective et performance
j.boye@cdg44.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LOIRE-ATLANTIQUE
>6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES
>6 rue du Pen Duick II - CS 66225
44262 NANTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.