Chargé de qualité de vie et des conditions de travail (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240603001782
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, l’agglomération recrute un.e Chargé.e de qualité de vie et des conditions de travail.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, l’agglomération recrute un.e Chargé.e de qualité de vie et des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 12 agents. Vous participez à la définition de la politique santé, sécurité et qualité de vie au travail de la collectivité dont vous assurez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle.
Au cœur de la politique des ressources humaines, vous structurez la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous vous investissez avec l’objectif de contribuer au bien-être de chacune et de chacun, au sein d’une collectivité engagée en faveur de la qualité de vie au travail et dans la diffusion d’une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité et la confiance. Vous intervenez en conseil et en écoute auprès de la direction, des services et des agents.
Vous exercez des missions de conseiller de prévention et à ce titre, vous coordonnez et animez le réseau des assistants de prévention de la collectivité ainsi que le réseau métier du territoire à travers la diffusion d’outils et de procédures. Vous pilotez la mise à jour et le suivi du règlement intérieur, du document unique et le plan d’actions de prévention en lien avec l’audit réalisé par l’agent chargé des fonctions d’inspection (A.C.F.I.) du Centre de Gestion 44.
Vous contribuez à la qualité du dialogue social et pilotez la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT). Vous préparez, organisez et suivez les réunions de la FSSSCT.
Vous assurez le pilotage de projets sur la QVCT à travers la coordination et l’organisation de projets et d’actions innovantes (sport en entreprise, égalité-diversité, politique handicap …).
Vous intervenez sur la gestion des situations individuelles relatives à la santé, à la sécurité, aux conditions de travail et au maintien dans l’emploi en lien notamment avec le médecin du travail. Vous identifiez et analysez les différentes situations de travail, d’accidents et de maladies professionnelles tout en réalisant des statistiques. Vous coordonnez également le dispositif de signalement mis en place dans la collectivité et le baromètre social édité tous les deux ans.
Vous accompagnez la DRH sur les procédures d’enquêtes internes relatives aux risques psycho-sociaux et sur les dossiers disciplinaires.
Au cœur de la politique des ressources humaines, vous structurez la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous vous investissez avec l’objectif de contribuer au bien-être de chacune et de chacun, au sein d’une collectivité engagée en faveur de la qualité de vie au travail et dans la diffusion d’une politique managériale fondée sur la bienveillance, la responsabilité et la confiance. Vous intervenez en conseil et en écoute auprès de la direction, des services et des agents.
Vous exercez des missions de conseiller de prévention et à ce titre, vous coordonnez et animez le réseau des assistants de prévention de la collectivité ainsi que le réseau métier du territoire à travers la diffusion d’outils et de procédures. Vous pilotez la mise à jour et le suivi du règlement intérieur, du document unique et le plan d’actions de prévention en lien avec l’audit réalisé par l’agent chargé des fonctions d’inspection (A.C.F.I.) du Centre de Gestion 44.
Vous contribuez à la qualité du dialogue social et pilotez la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (FSSSCT). Vous préparez, organisez et suivez les réunions de la FSSSCT.
Vous assurez le pilotage de projets sur la QVCT à travers la coordination et l’organisation de projets et d’actions innovantes (sport en entreprise, égalité-diversité, politique handicap …).
Vous intervenez sur la gestion des situations individuelles relatives à la santé, à la sécurité, aux conditions de travail et au maintien dans l’emploi en lien notamment avec le médecin du travail. Vous identifiez et analysez les différentes situations de travail, d’accidents et de maladies professionnelles tout en réalisant des statistiques. Vous coordonnez également le dispositif de signalement mis en place dans la collectivité et le baromètre social édité tous les deux ans.
Vous accompagnez la DRH sur les procédures d’enquêtes internes relatives aux risques psycho-sociaux et sur les dossiers disciplinaires.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en santé sécurité au travail, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les instances, les dispositifs et les acteurs de la prévention.
Vous maitrisez la réglementation, les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques professionnels et vous êtes à l'aise dans la rédaction et la présentation de rapports ou de diagnostics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre écoute, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Force de propositions et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, du respect, des obligations, de discrétion et de confidentialité.
Sur ce poste, il est attendu des qualités essentielles telles que savoir travailler avec les autres, savoir conjuguer humilité et ambition, être doté(e) d’une bonne humeur communicative et de la capacité d’entraîner positivement les équipes.
Vous avez envie de participer à l’évolution d’une collectivité et d’être au cœur de l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous maitrisez la réglementation, les méthodes d'analyse et de diagnostic des risques professionnels et vous êtes à l'aise dans la rédaction et la présentation de rapports ou de diagnostics.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre écoute, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Force de propositions et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, du respect, des obligations, de discrétion et de confidentialité.
Sur ce poste, il est attendu des qualités essentielles telles que savoir travailler avec les autres, savoir conjuguer humilité et ambition, être doté(e) d’une bonne humeur communicative et de la capacité d’entraîner positivement les équipes.
Vous avez envie de participer à l’évolution d’une collectivité et d’être au cœur de l’amélioration de la qualité de vie au travail des agents ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à La Baule, possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 733€, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Contact
Anne-Sophie ROUSSIGNE, Directrice des Ressources Humaines
anne-sophie.roussigne@cap-atlantique.fr, 02 51 75 77 03
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Les entretiens se dérouleront le 3 juillet 2024.
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 733€, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Contact
Anne-Sophie ROUSSIGNE, Directrice des Ressources Humaines
anne-sophie.roussigne@cap-atlantique.fr, 02 51 75 77 03
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Les entretiens se dérouleront le 3 juillet 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.