Policier municipal spécialité maître-chien (H/F) et son chien
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Offre n° O044240611001311
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Manufacture des tabacs : 11 Bd Stalingrad, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction de la tranquillité publique
La Ville de Nantes (332417 habitants) s’attache en 2024, à développer les moyens mis en œuvre dans le cadre de la tranquillité et la sécurité des Nantais, notamment par la création d’une brigade cynophile de police municipale pour laquelle elle recherche deux maîtres-chiens avec leur animal afin d’intégrer ses brigades opérationnelles.
Ces unités interviennent en bonne collaboration avec les forces de sécurité intérieure, sur les missions dévolues au cadre d’emploi (sécurisation) , le tout aidé par un système de vidéo-protection performant.
Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes chargé·e de la bonne exécution de missions dans le cadre de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur les horaires de soirée et sur les opérations spécifiques de journée.
Direction de la tranquillité publique
La Ville de Nantes (332417 habitants) s’attache en 2024, à développer les moyens mis en œuvre dans le cadre de la tranquillité et la sécurité des Nantais, notamment par la création d’une brigade cynophile de police municipale pour laquelle elle recherche deux maîtres-chiens avec leur animal afin d’intégrer ses brigades opérationnelles.
Ces unités interviennent en bonne collaboration avec les forces de sécurité intérieure, sur les missions dévolues au cadre d’emploi (sécurisation) , le tout aidé par un système de vidéo-protection performant.
Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes chargé·e de la bonne exécution de missions dans le cadre de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur les horaires de soirée et sur les opérations spécifiques de journée.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes chargé·e de la bonne exécution de missions dans le cadre de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur les horaires de soirée et sur les opérations spécifiques de journée.
A ce titre, sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes chargé·e :
- d’intervenir avec le chien en assistance des policiers municipaux, de respecter la doctrine d’emploi du chien, de veiller à son bien-être, de procéder à son hébergement en dehors des heures de service,
- de participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, en contact étroit avec les citoyens et les partenaires institutionnels.
- de participer à la sécurisation de l'ensemble de l'espace public en luttant contre la délinquance et en assurant la protection des personnes et des biens, au moyen de patrouilles pédestres et véhiculées accompagné de votre auxiliaire canin.
- de porter assistance-secours aux usagers et à vos collègues policiers municipaux.
- de faire respecter les arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues.
- de participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles et opérations anti-fraudes, OSQ, place nette etc.
- de réaliser la rédaction de mains courantes, rapports, et procès-verbaux.
- d'assurer la formation continue de l’auxiliaire canin en participant aux séances d’entraînement régulier.
Organisation du travail :
70 heures sur 2 semaines, en roulement de 4 et 3 jours hebdomadaires de 10h00 du lundi au samedi.
Horaires de service : 16h00 – 02h00 et variables en fonction des nécessités de service
Travail possible le dimanche (manifestations) sur la base du volontariat.
Armement : Pistolet à impulsion électrique, Bâton Télescopique de Défense, Générateur Aérosol Incapacitant 100 et 400 ml.
Matériels : Gilet pare-balle, éthylotest électronique, cinémomètre (eurolaser et truspeed) moyens radio sépura, caméra piéton axon, vidéoprotection
Véhicule : Skoda Octavia combi essence TSI 150 cv.
Rémunération & avantages sociaux :
La rémunération de base est celle prévue par les statuts. À cette rémunération, s’ajoutent la prime de fonction (20%).
- IAT (Indemnité d’Administration et de Technicité) à 8
- PIPCS de 50 euros
- NBI 15 points
- sujétion canine (hébergement, nourriture, frais de garde estivale) : 350 euros brute mensuelle
- Prime de service public de 1821 euros brut annuelle
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Carte restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % (montant total des valeurs TR est de 201,40€ par mois à temps complet)
- Aide aux familles
- Comité des Œuvres Sociales : chèques vacances, culture, cinéma...
- Participation santé et prévoyance
A ce titre, sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes chargé·e :
- d’intervenir avec le chien en assistance des policiers municipaux, de respecter la doctrine d’emploi du chien, de veiller à son bien-être, de procéder à son hébergement en dehors des heures de service,
- de participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, en contact étroit avec les citoyens et les partenaires institutionnels.
- de participer à la sécurisation de l'ensemble de l'espace public en luttant contre la délinquance et en assurant la protection des personnes et des biens, au moyen de patrouilles pédestres et véhiculées accompagné de votre auxiliaire canin.
- de porter assistance-secours aux usagers et à vos collègues policiers municipaux.
- de faire respecter les arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues.
- de participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles et opérations anti-fraudes, OSQ, place nette etc.
- de réaliser la rédaction de mains courantes, rapports, et procès-verbaux.
- d'assurer la formation continue de l’auxiliaire canin en participant aux séances d’entraînement régulier.
Organisation du travail :
70 heures sur 2 semaines, en roulement de 4 et 3 jours hebdomadaires de 10h00 du lundi au samedi.
Horaires de service : 16h00 – 02h00 et variables en fonction des nécessités de service
Travail possible le dimanche (manifestations) sur la base du volontariat.
Armement : Pistolet à impulsion électrique, Bâton Télescopique de Défense, Générateur Aérosol Incapacitant 100 et 400 ml.
Matériels : Gilet pare-balle, éthylotest électronique, cinémomètre (eurolaser et truspeed) moyens radio sépura, caméra piéton axon, vidéoprotection
Véhicule : Skoda Octavia combi essence TSI 150 cv.
Rémunération & avantages sociaux :
La rémunération de base est celle prévue par les statuts. À cette rémunération, s’ajoutent la prime de fonction (20%).
- IAT (Indemnité d’Administration et de Technicité) à 8
- PIPCS de 50 euros
- NBI 15 points
- sujétion canine (hébergement, nourriture, frais de garde estivale) : 350 euros brute mensuelle
- Prime de service public de 1821 euros brut annuelle
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées
- Carte restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 % (montant total des valeurs TR est de 201,40€ par mois à temps complet)
- Aide aux familles
- Comité des Œuvres Sociales : chèques vacances, culture, cinéma...
- Participation santé et prévoyance
Profils recherchés
- Expérience en unité cynophile (formation exigée).
- Détenteur ACACED si possible.
- Propriétaire d’un chien de type berger malinois éduqué aux métiers de la sécurité et détenteur du passeport animal de votre auxiliaire canin.
- Capacité d’hébergement du chien au domicile de l’agent.
- Esprit collectif et cohésion.
- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie.
- autonomie et esprit d'initiative avez le souci du rendre compte.
- Capacité à gérer des relations conflictuelles et sens du service public.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité.
- Bonne condition physique.
Permis B
- Détenteur ACACED si possible.
- Propriétaire d’un chien de type berger malinois éduqué aux métiers de la sécurité et détenteur du passeport animal de votre auxiliaire canin.
- Capacité d’hébergement du chien au domicile de l’agent.
- Esprit collectif et cohésion.
- Connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie.
- autonomie et esprit d'initiative avez le souci du rendre compte.
- Capacité à gérer des relations conflictuelles et sens du service public.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité.
- Bonne condition physique.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 41 66 39 ou 93 70
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Secrétariat de la Police Municipale 02 40 41 66 39 ou 93 70
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Département RH – Carol RONDEAU - 02.52.10.81.83
Secrétariat de la Police Municipale 02 40 41 66 39 ou 93 70
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Département RH – Carol RONDEAU - 02.52.10.81.83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.