COORDINATEUR(RICE) DU CONSEIL DE DEVELOPPEMENT (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240612001282
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec ses 67 000 habitants regroupés sur 12 communes, Erdre et Gesvres est un territoire qui a placé les transitions, les solidarités et la participation citoyenne au cœur des ambitions de son projet de territoire. La Communauté de communes Erdre et Gesvres est une collectivité qui fait la part belle à l’innovation, à la coopération et aux initiatives des acteurs du territoire pour préparer l’avenir et préserver les ressources du territoire.
Rejoignez les équipes de la Communauté de communes constituée de 150 agents en tant que coordinateur du Conseil de développement au sein du Service Coopération avec la société civile, dans la direction Transitions, coopération et solidarités.
Le Conseil de développement (CD) est une instance de participation citoyenne créée en 2007 par les élus et organisée sous forme associative. Les citoyens et acteurs du territoire qui le composent réfléchissent ensemble, font des propositions, expérimentent et animent le territoire avec l’ambition de co-construire un futur désirable, solidaire et durable en Erdre et Gesvres, en étant facilitateur des transitions par la coopération.
Le partenariat entre le Conseil de développement et la CCEG est défini dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’une durée de 3 ans (2022-2024) qui précise les objectifs partagés et les moyens accordés par la CCEG.
Le coordinateur(rice) du Conseil de développement est un agent de la communauté de communes. Il est la porte d’entrée entre les deux instances et est chargé de favoriser la coopération au sein du conseil de développement et avec la CCEG, en lien avec le vice-président délégué et la responsable de service. Plus d’infos sur : www.voixcitoyenne.fr
Rejoignez les équipes de la Communauté de communes constituée de 150 agents en tant que coordinateur du Conseil de développement au sein du Service Coopération avec la société civile, dans la direction Transitions, coopération et solidarités.
Le Conseil de développement (CD) est une instance de participation citoyenne créée en 2007 par les élus et organisée sous forme associative. Les citoyens et acteurs du territoire qui le composent réfléchissent ensemble, font des propositions, expérimentent et animent le territoire avec l’ambition de co-construire un futur désirable, solidaire et durable en Erdre et Gesvres, en étant facilitateur des transitions par la coopération.
Le partenariat entre le Conseil de développement et la CCEG est défini dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’une durée de 3 ans (2022-2024) qui précise les objectifs partagés et les moyens accordés par la CCEG.
Le coordinateur(rice) du Conseil de développement est un agent de la communauté de communes. Il est la porte d’entrée entre les deux instances et est chargé de favoriser la coopération au sein du conseil de développement et avec la CCEG, en lien avec le vice-président délégué et la responsable de service. Plus d’infos sur : www.voixcitoyenne.fr
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
A l’écoute des besoins du territoire, vous êtes force de proposition sur le fonctionnement du Conseil de développement et sur son positionnement stratégique, à l’interface de la CCEG et des autres acteurs du territoire.
• Animer l’action engagée par le conseil de développement
₋ Préparation et suivi des instances (Bureaux, CA)
₋ Accueil et animation du collectif des adhérents
₋ Aide à la rédaction des documents, organisation des évènements et logistique des réunions en lien avec l’assistante du service
• Accompagner les travaux du Conseil de développement (groupe « transitions solidaires » ; Collectif initiatives locales ; lancement d’un groupe « eau » …)
₋ Force de proposition méthodologique du traitement des sujets,
₋ Accompagnement de la conduite des projets, de la définition et à la production des livrables (évènements, contributions écrites),
₋ Préparation, animation et aide à la conduite des réunions avec apports de méthodes d’intelligence collective et d’outils collaboratifs,
₋ Identification des ressources, veille sur les activités et projets en cours des collectivités sur les sujets
• Faciliter et assurer l’interface entre le CD et la CCEG
₋ Animation du Comité de suivi du CD composé d’élus au sein de la CCEG,
₋ Aide à la réécriture de la future convention de partenariat entre le CD et la CCEG (2025-2027)
₋ Centralisation, aide à la priorisation et suivi des sollicitations, compréhension et relai des besoins et attentes des deux parties, organisation de la méditation entre les deux instances.
• Articuler les travaux du CD avec ceux de la CCEG
₋ Veille et suivi des politiques et des projets communautaires,
₋ Organisation des rencontres avec les services et les élus, organisation et coordination des travaux du CD avec les projets de la CCEG (notamment les travaux des deux groupes)
₋ Transmission des propositions du CD, suivi de leur de leur communication et de leur prise en compte, suivi des retours vers le CD.
• Contribuer à la dynamique de coopération entre les acteurs publics et la société civile portée par le service
₋ Participation aux réunions organisées par le service ou la direction et aux réunions internes à la CCEG.
A l’écoute des besoins du territoire, vous êtes force de proposition sur le fonctionnement du Conseil de développement et sur son positionnement stratégique, à l’interface de la CCEG et des autres acteurs du territoire.
• Animer l’action engagée par le conseil de développement
₋ Préparation et suivi des instances (Bureaux, CA)
₋ Accueil et animation du collectif des adhérents
₋ Aide à la rédaction des documents, organisation des évènements et logistique des réunions en lien avec l’assistante du service
• Accompagner les travaux du Conseil de développement (groupe « transitions solidaires » ; Collectif initiatives locales ; lancement d’un groupe « eau » …)
₋ Force de proposition méthodologique du traitement des sujets,
₋ Accompagnement de la conduite des projets, de la définition et à la production des livrables (évènements, contributions écrites),
₋ Préparation, animation et aide à la conduite des réunions avec apports de méthodes d’intelligence collective et d’outils collaboratifs,
₋ Identification des ressources, veille sur les activités et projets en cours des collectivités sur les sujets
• Faciliter et assurer l’interface entre le CD et la CCEG
₋ Animation du Comité de suivi du CD composé d’élus au sein de la CCEG,
₋ Aide à la réécriture de la future convention de partenariat entre le CD et la CCEG (2025-2027)
₋ Centralisation, aide à la priorisation et suivi des sollicitations, compréhension et relai des besoins et attentes des deux parties, organisation de la méditation entre les deux instances.
• Articuler les travaux du CD avec ceux de la CCEG
₋ Veille et suivi des politiques et des projets communautaires,
₋ Organisation des rencontres avec les services et les élus, organisation et coordination des travaux du CD avec les projets de la CCEG (notamment les travaux des deux groupes)
₋ Transmission des propositions du CD, suivi de leur de leur communication et de leur prise en compte, suivi des retours vers le CD.
• Contribuer à la dynamique de coopération entre les acteurs publics et la société civile portée par le service
₋ Participation aux réunions organisées par le service ou la direction et aux réunions internes à la CCEG.
Profils recherchés
Votre profil :
• Capacités de facilitation pour faire coopérer une diversité de personnes et d’acteurs et accompagner le changement (travailler en transversalité, identifier les positions et intérêts des différents acteurs, animer, fédérer et faire adhérer)
• Fortes capacités relationnelles privilégiant l’écoute active, la bienveillance, la créativité et l’esprit d’initiative entre les participants
• Solide connaissance des méthodes et outils d’intelligence collective et une aisance dans la conduite de réunions et dans l’animation de réseaux et de communautés
• Connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités
• Maitrise de la conduite de projet
• Être dynamique, rigoureux et autonome, force de proposition, avec de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point), appétence certaine pour les outils numériques collaboratifs et les réseaux sociaux
• Permis B indispensable
Niveau de formation : Niveau 7 (bac + 5)
Diplôme : Master 2 ou équivalent en développement local (ingénierie de la concertation et de l’intelligence collective, de la coopération, aménagement du territoire, sciences humaines, sciences politiques et/ou expérience équivalente
Expérience : Expérience souhaitée, débutants acceptés
Conditions d’emploi : CDD jusqu’au 31/12/2024
Poste à pourvoir fin aout/début septembre 2024
Temps complet avec possibilité de RTT selon le cycle de travail choisi.
Réunions régulières en soirée (plutôt les lundis et/ou mardis, 4 maximum par mois) avec récupération des heures
Possibilité de télétravail (après semaines d’intégration).
Date limite de candidature : Dès que possible et au plus tard le 30 juin 2024
Rémunération : 2350€ brut à négocier selon expérience (comprenant salaire + régime indemnitaire) + CIA +prestations sociales (titres restaurants, CNAS, contrat groupe prévoyance) + supplément familial si éligible
Renseignements : Marie BRAZEAU (Service Coopération avec la société civile) - 02 40 12 32 88
Adressez lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
Maison de l’emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
• Capacités de facilitation pour faire coopérer une diversité de personnes et d’acteurs et accompagner le changement (travailler en transversalité, identifier les positions et intérêts des différents acteurs, animer, fédérer et faire adhérer)
• Fortes capacités relationnelles privilégiant l’écoute active, la bienveillance, la créativité et l’esprit d’initiative entre les participants
• Solide connaissance des méthodes et outils d’intelligence collective et une aisance dans la conduite de réunions et dans l’animation de réseaux et de communautés
• Connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités
• Maitrise de la conduite de projet
• Être dynamique, rigoureux et autonome, force de proposition, avec de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point), appétence certaine pour les outils numériques collaboratifs et les réseaux sociaux
• Permis B indispensable
Niveau de formation : Niveau 7 (bac + 5)
Diplôme : Master 2 ou équivalent en développement local (ingénierie de la concertation et de l’intelligence collective, de la coopération, aménagement du territoire, sciences humaines, sciences politiques et/ou expérience équivalente
Expérience : Expérience souhaitée, débutants acceptés
Conditions d’emploi : CDD jusqu’au 31/12/2024
Poste à pourvoir fin aout/début septembre 2024
Temps complet avec possibilité de RTT selon le cycle de travail choisi.
Réunions régulières en soirée (plutôt les lundis et/ou mardis, 4 maximum par mois) avec récupération des heures
Possibilité de télétravail (après semaines d’intégration).
Date limite de candidature : Dès que possible et au plus tard le 30 juin 2024
Rémunération : 2350€ brut à négocier selon expérience (comprenant salaire + régime indemnitaire) + CIA +prestations sociales (titres restaurants, CNAS, contrat groupe prévoyance) + supplément familial si éligible
Renseignements : Marie BRAZEAU (Service Coopération avec la société civile) - 02 40 12 32 88
Adressez lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
Maison de l’emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0228022240
Informations complémentaires
Adressez lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
Maison de l’emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres
Maison de l’emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.