Chargé de mission animation transversale du projet de direction
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240617000386
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de 377 agents répartis entre le Pôle Sport Municipal et Proximité qui regroupe les secteurs vie sportive et le secteur aqua-nautique, le Pôle Ressources et le Pôle Sport Métropolitain et Attractivité.
La direction des Sports a lancé une démarche de projet de service avec des enjeux de fédération des pôles autour d’une identité commune, d’animation de la transversalité, d’amélioration des conditions de travail, de redonner du sens aux métiers du quotidien. Cela se traduira notamment par une refondation de la culture managériale et l’adaptation du fonctionnement de la direction.
La direction des Sports a lancé une démarche de projet de service avec des enjeux de fédération des pôles autour d’une identité commune, d’animation de la transversalité, d’amélioration des conditions de travail, de redonner du sens aux métiers du quotidien. Cela se traduira notamment par une refondation de la culture managériale et l’adaptation du fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du projet de direction, vous intervenez en appui au directeur des Sports dans la conduite et le déploiement du projet de direction.
Vous travaillez au développement d'une culture de la transversalité en concevant et animant un dispositif dédié.
Enfin vous organisez et animez la fonction de communication interne.
A ce titre,
vous accompagnez le directeur des sports dans toutes les étapes de pilotage et d'animation du projet de direction
Suivi et animation des temps relatifs au plan d'actions produit par le G13, conduite d'entretiens individuels ou collectifs
Maîtrise du planning de déploiement des actions, animation du projet dans sa durée
Rédaction du projet, supervision des intervenants internes sur les différentes thématiques
Animation interne du projet, priorisation des projets, etc.
vous développez un mode de collaboration interne, mode de fonctionnement transversal
Animation du mode de recueil et de partage de l'information au sein de la direction et développement d'une fonction ressources
Définition et mise en œuvre de dispositions ou dispositifs d'animation et de collaboration avec les partenaires internes et externes
Accompagnement de la mise en œuvre du projet de direction en proposant des process et procédures partagés
Préparation des temps managériaux types séminaires ou journée de la direction ainsi que des réunions de rentrée (Réunions avec les cadres, encadrants et agents)
vous animez la communication interne
Identification des besoins en matière de communication interne et managériale et définition d'une stratégie de communication
Rédaction du journal interne
Proposition, conception et réalisation de projets liés à la thématique Sports (forum emploi, économie, promotion, etc.)
Développement et gestion des ressources multimédias en lien avec le service communication.
Vous travaillez au développement d'une culture de la transversalité en concevant et animant un dispositif dédié.
Enfin vous organisez et animez la fonction de communication interne.
A ce titre,
vous accompagnez le directeur des sports dans toutes les étapes de pilotage et d'animation du projet de direction
Suivi et animation des temps relatifs au plan d'actions produit par le G13, conduite d'entretiens individuels ou collectifs
Maîtrise du planning de déploiement des actions, animation du projet dans sa durée
Rédaction du projet, supervision des intervenants internes sur les différentes thématiques
Animation interne du projet, priorisation des projets, etc.
vous développez un mode de collaboration interne, mode de fonctionnement transversal
Animation du mode de recueil et de partage de l'information au sein de la direction et développement d'une fonction ressources
Définition et mise en œuvre de dispositions ou dispositifs d'animation et de collaboration avec les partenaires internes et externes
Accompagnement de la mise en œuvre du projet de direction en proposant des process et procédures partagés
Préparation des temps managériaux types séminaires ou journée de la direction ainsi que des réunions de rentrée (Réunions avec les cadres, encadrants et agents)
vous animez la communication interne
Identification des besoins en matière de communication interne et managériale et définition d'une stratégie de communication
Rédaction du journal interne
Proposition, conception et réalisation de projets liés à la thématique Sports (forum emploi, économie, promotion, etc.)
Développement et gestion des ressources multimédias en lien avec le service communication.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous possédez une connaissance approfondie des enjeux et des problématiques de management voire management du sport Vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute pour travailler en partenariat et en mode projet avec des interlocuteurs variés, tant en interne à la direction des sports qu’avec les partenaires internes à la collectivité et partenaires externes.
Vous maîtrisez les outils de communication interne et disposez d'une expérience en accompagnement de cadres de direction et en pilotage de projets.
Membre du comité de direction, vous contribuez à la construction et au déploiement des collectifs de travail.
Vous savez être force de propositions, négocier et prendre des décisions.
Vous maîtrisez les outils de communication interne et disposez d'une expérience en accompagnement de cadres de direction et en pilotage de projets.
Membre du comité de direction, vous contribuez à la construction et au déploiement des collectifs de travail.
Vous savez être force de propositions, négocier et prendre des décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Eric BOUQUIN, DIRECTEUR DES SPORTS 02 40 41 64 82
Emmanuel HOUDEMENT RESPONSABLE CELLULE DE GESTION02 40 41 93 46
Corinne JASNOT Gestionnaire RH 02 52 10 80 36
Emmanuel HOUDEMENT RESPONSABLE CELLULE DE GESTION02 40 41 93 46
Corinne JASNOT Gestionnaire RH 02 52 10 80 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.