ATSEM (h/f)
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Offre n° O044240617001762
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la Mairie, Saint-Viaud (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Viaud est une commune rurale dynamique et touristique de 2 600 habitants, située sur la rive sud de la Loire dans le département de la Loire-Atlantique, 17 Kms de Saint-Nazaire et à 40 Kms de Nantes.
Saint-Viaud fait partie de la Communauté de Communes Sud-Estuaire (CCSE) avec les communes de Paimboeuf, Saint Brevin les Pins, Corsept, Frossay et Saint Père en Retz.
Saint-Viaud fait partie de la Communauté de Communes Sud-Estuaire (CCSE) avec les communes de Paimboeuf, Saint Brevin les Pins, Corsept, Frossay et Saint Père en Retz.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la DGS et au sein de l’équipe éducative :
• Accueil avec l’enseignant des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets pédagogiques
• Accompagnement des enfants pendant la sieste et durant le trajet
• Aide durant le service de restauration scolaire
• Participation à la réunion de pré-rentrée
• Accueil avec l’enseignant des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Transmission d’informations
• Participation aux projets pédagogiques
• Accompagnement des enfants pendant la sieste et durant le trajet
• Aide durant le service de restauration scolaire
• Participation à la réunion de pré-rentrée
Profils recherchés
- Posséder des notions sociales et culturelles des familles
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Connaître le développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans
- Maîtriser les principes d’hygiène corporelle
- Avoir des notions de respect d’autrui et de l’environnement
- Maîtriser les techniques de régulation et de résolution des conflits
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Sens aiguisé du travail en équipe
- Bonne connaissance du service public / des collectivités territoriales
- Disposer impérativement d’une expérience confirmée
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Connaître le développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans
- Maîtriser les principes d’hygiène corporelle
- Avoir des notions de respect d’autrui et de l’environnement
- Maîtriser les techniques de régulation et de résolution des conflits
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Sens aiguisé du travail en équipe
- Bonne connaissance du service public / des collectivités territoriales
- Disposer impérativement d’une expérience confirmée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages : RI + 13ème mois + COS 44
Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. le Maire
par courrier :
Mairie de SAINT-VIAUD
Place de la Mairie dite Jollan de Clerville
44320 SAINT-VIAUD
ou par mail : accueil@saint-viaud.fr
Informations complémentaires : Mme Angélique PIERRAT, DGS - 02.40.27.53.14
Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. le Maire
par courrier :
Mairie de SAINT-VIAUD
Place de la Mairie dite Jollan de Clerville
44320 SAINT-VIAUD
ou par mail : accueil@saint-viaud.fr
Informations complémentaires : Mme Angélique PIERRAT, DGS - 02.40.27.53.14
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT VIAUD
>Hôtel de Ville - Place de la Mairie
44320 SAINT VIAUD
>Hôtel de Ville - Place de la Mairie
44320 SAINT VIAUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.