Agent polyvalent de jour et de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240703000677
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 17, Grande Rue, Préfailles (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Préfailles
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle CDD)
Agent polyvalent d’accompagnement de jour H/F en MARPA
Cadre d’emploi de catégorie C – Filière technique
CONTEXTE
Sous la responsabilité du responsable de la MARPA, l’agent polyvalent d’accompagnement remplit une
fonction d’accompagnement individuel des résidents dans le respect de leur autonomie, stimulant autant que peut se faire leurs capacités propres. Il est aussi en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents.
L’agent polyvalent d’accompagnement présente une appétence pour travailler au contact du public
accompagné et possède des capacités pour intégrer un poste qui couvre des missions très variées. L’attention portée aux résidents durant la durée de son service reste la règle. Il aborde ses missions dans une dynamique d’accompagnement global de la personne au quotidien.
Pour assurer la continuité de l’accompagnement des résident, l’agent polyvalent est en mesure d’exercer ses fonctions de jour comme de nuit.
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle CDD)
Agent polyvalent d’accompagnement de jour H/F en MARPA
Cadre d’emploi de catégorie C – Filière technique
CONTEXTE
Sous la responsabilité du responsable de la MARPA, l’agent polyvalent d’accompagnement remplit une
fonction d’accompagnement individuel des résidents dans le respect de leur autonomie, stimulant autant que peut se faire leurs capacités propres. Il est aussi en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents.
L’agent polyvalent d’accompagnement présente une appétence pour travailler au contact du public
accompagné et possède des capacités pour intégrer un poste qui couvre des missions très variées. L’attention portée aux résidents durant la durée de son service reste la règle. Il aborde ses missions dans une dynamique d’accompagnement global de la personne au quotidien.
Pour assurer la continuité de l’accompagnement des résident, l’agent polyvalent est en mesure d’exercer ses fonctions de jour comme de nuit.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Relations aux résidents :
• Accueillir et accompagner les résidents en adaptant sa pratique à leurs besoins et à leur degré d'autonomie
• Veiller à l'intégration des résidents dans le collectif et éviter leur isolement
• Respecter la confidentialité professionnelle envers toutes les parties prenantes, sauf transmission d'informations au sein de l'équipe pour améliorer l'accompagnement
• Adopter une neutralité dans les situations de conflit entre résidents
• Contribuer à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé avec le responsable de la MARPA
Animation/Vie Sociale :
• Proposer et animer des activités collectives en encourageant la participation des résidents.
• Adapter les animations aux capacités individuelles des résidents pour éviter les difficultés ou l'échec
Cuisine :
• Assurer la préparation des repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
• Maîtriser les étapes de préparation des repas pour un collectif, en veillant à leur qualité, aux horaires de service et aux quantités recommandées
• Assurer le service des repas en salle et la plonge
Relations aux résidents :
• Accueillir et accompagner les résidents en adaptant sa pratique à leurs besoins et à leur degré d'autonomie
• Veiller à l'intégration des résidents dans le collectif et éviter leur isolement
• Respecter la confidentialité professionnelle envers toutes les parties prenantes, sauf transmission d'informations au sein de l'équipe pour améliorer l'accompagnement
• Adopter une neutralité dans les situations de conflit entre résidents
• Contribuer à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé avec le responsable de la MARPA
Animation/Vie Sociale :
• Proposer et animer des activités collectives en encourageant la participation des résidents.
• Adapter les animations aux capacités individuelles des résidents pour éviter les difficultés ou l'échec
Cuisine :
• Assurer la préparation des repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
• Maîtriser les étapes de préparation des repas pour un collectif, en veillant à leur qualité, aux horaires de service et aux quantités recommandées
• Assurer le service des repas en salle et la plonge
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
• Sans niveau de qualification, avec une expérience attendue et réussie dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées avec un projet de formation pour monter en compétences.
• Avec un diplôme parmi la liste suivant : BEPA services aux personnes - Bac Pro ASSP - Maitresse de maison – Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)- Formation dans le domaine de l’hôtellerie et la restauration.
Savoirs faire :
• Travailler en équipe
• Transmettre et communiquer les informations utiles à la continuité du service
• Savoir respecter le secret professionnel
• Savoir être autonome et organiser sa mission
• Savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
• Savoir respecter les consignes et les protocoles
• Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
• Savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoirs être :
• Capacités relationnelles et d’initiatives
• Avoir une attitude positive et motivée
• Être respectueux, patient et à l’écoute
• Être rigoureux et organisé dans son travail
• Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
• Avoir le sens de l’éthique
• Faire preuve d’empathie
• Sans niveau de qualification, avec une expérience attendue et réussie dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées avec un projet de formation pour monter en compétences.
• Avec un diplôme parmi la liste suivant : BEPA services aux personnes - Bac Pro ASSP - Maitresse de maison – Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)- Formation dans le domaine de l’hôtellerie et la restauration.
Savoirs faire :
• Travailler en équipe
• Transmettre et communiquer les informations utiles à la continuité du service
• Savoir respecter le secret professionnel
• Savoir être autonome et organiser sa mission
• Savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
• Savoir respecter les consignes et les protocoles
• Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
• Savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoirs être :
• Capacités relationnelles et d’initiatives
• Avoir une attitude positive et motivée
• Être respectueux, patient et à l’écoute
• Être rigoureux et organisé dans son travail
• Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
• Avoir le sens de l’éthique
• Faire preuve d’empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0240216037
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste vacant en temps non complet (27h/semaine)
• Travail 1 weekend sur 2
• Poste basé à Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, CIA, participation complémentaire à la prévoyance, prime SEGUR.
Date limite de dépôt des candidatures : 2/08/2024
Rappel : Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Pour tous renseignements complémentaires : 02.40.21.60.37
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
par mail : candidature@pornicagglo.fr
• Poste vacant en temps non complet (27h/semaine)
• Travail 1 weekend sur 2
• Poste basé à Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, CIA, participation complémentaire à la prévoyance, prime SEGUR.
Date limite de dépôt des candidatures : 2/08/2024
Rappel : Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Pour tous renseignements complémentaires : 02.40.21.60.37
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) sont à adresser à :
par mail : candidature@pornicagglo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PREFAILLES
>Hôtel de Ville - 17, Grande Rue
44770 PREFAILLES
>Hôtel de Ville - 17, Grande Rue
44770 PREFAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.