Un ou une chargé.e de recrutement et de l’emploi (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240708000661
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, le gestionnaire emplois mobilité favorise et garantit l’adéquation permanente des moyens humains aux besoins des services, à leurs contraintes et à leur évolution. Ils participent ainsi au recrutement des candidats, de la définition du besoin avec le responsable de service à leur intégration. Il assurer également la gestion administrative des contrats. Il travaille en étroite collaboration avec les assistants emplois mobilité.
Le pôle recrutement et emploi est composé de 3 chargées de recrutement et emploi, 2 assistants et d’une responsable. Vous interviendriez en tant que renfort pour sur la gestion des procédures de recrutement.
Le pôle recrutement et emploi est composé de 3 chargées de recrutement et emploi, 2 assistants et d’une responsable. Vous interviendriez en tant que renfort pour sur la gestion des procédures de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé.e de recrutement et emploi, vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les demandes et organiser les processus de recrutement : assister les services dans la définition de leurs besoins et définir les procédures de sélection des candidats, rédiger les annonces, rechercher les candidats, détecter et sélectionner les potentiels, mener les entretiens et rédiger les procès-verbaux
- Assurer la gestion et le suivi des emplois et des effectifs : établir les dossiers des nouveaux agents titulaires et contractuels et en assurer le suivi (prolongation, avenant), rédiger et mettre à jour les actes administratifs (contrats, arrêtés etc…)
- Optimiser l’intégration des nouveaux recrutés, et plus largement de l’ensemble des agents de la collectivité : réaliser les entretiens d’intégration et de départ, conseiller et soutenir les encadrants dans la gestion de leur personnel, participer aux projets d’organisation ou de réorganisation des services, en faisant valoir auprès des services les enjeux RH
- Analyser les demandes et organiser les processus de recrutement : assister les services dans la définition de leurs besoins et définir les procédures de sélection des candidats, rédiger les annonces, rechercher les candidats, détecter et sélectionner les potentiels, mener les entretiens et rédiger les procès-verbaux
- Assurer la gestion et le suivi des emplois et des effectifs : établir les dossiers des nouveaux agents titulaires et contractuels et en assurer le suivi (prolongation, avenant), rédiger et mettre à jour les actes administratifs (contrats, arrêtés etc…)
- Optimiser l’intégration des nouveaux recrutés, et plus largement de l’ensemble des agents de la collectivité : réaliser les entretiens d’intégration et de départ, conseiller et soutenir les encadrants dans la gestion de leur personnel, participer aux projets d’organisation ou de réorganisation des services, en faisant valoir auprès des services les enjeux RH
Profils recherchés
Vous êtes diplômé.e en ressources humaines et avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territorial et maitriser les règles relatives au recrutement des fonctionnaires territoriaux et des agents non titulaires de droit public.
Vous avez acquis une technique pour mener à bien les entretiens et savez mener des réunions.
Vous avez enfin un intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH).
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous faites preuve de réserve et de discrétion.
Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territorial et maitriser les règles relatives au recrutement des fonctionnaires territoriaux et des agents non titulaires de droit public.
Vous avez acquis une technique pour mener à bien les entretiens et savez mener des réunions.
Vous avez enfin un intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH).
De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous faites preuve de réserve et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact direction
Chloé DE SAINT BLANQUAT – responsable du pôle recrutement et emplois : 04 40 84 43 40
Nicolas FERNANDE – Responsable de service – adjoint à la DRH
02.40.84.42.05
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail :
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS
Type de recrutement : CDD jusqu’au 31/10/24
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 26/07/24
Entretiens de recrutement prévus le : semaines 31 et 32 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Rédacteur
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Chloé DE SAINT BLANQUAT – responsable du pôle recrutement et emplois : 04 40 84 43 40
Nicolas FERNANDE – Responsable de service – adjoint à la DRH
02.40.84.42.05
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail :
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS
Type de recrutement : CDD jusqu’au 31/10/24
Poste à pourvoir : dès que possible
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 26/07/24
Entretiens de recrutement prévus le : semaines 31 et 32 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Rédacteur
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REZE sup 40 000 hbts
>Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159
44403 Reze cedex
>Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159
44403 Reze cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.