DIRECTEUR/DIRECTRICE GENERAL DES SERVICES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240801000851
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24, rue Georges-Bonnet, Le Temple-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située sur l'axe Nantes - Saint Nazaire, à 20 kms de Nantes en Loire-Atlantique dans un département très dynamique en terme d'emplois, la commune du Temple de Bretagne recrute pour les services communaux son/sa Directeur/Directrice générale des services (H/F).
Sous l'impulsion de son Maire et de l'équipe municipale, la commune de 2 050 habitants est engagée dans un projet de mandature autour notamment de quatre réflexions importantes : la réorganisation des services, la revalorisation d'une zone humide en plein centre bourg, la rénovation de son éclairage public et l'aménagement de la voirie.
La commune dispose d'une pluralité d'équipements au service de ses habitants (2 écoles, restaurant scolaire, médiathèque, salles municipales, accueil périscolaire, espace jeunes, des commerces de proximité, un marché communal...) et un tissu associatif riche et actif (17 associations).
La commune fait partie de la CC Estuaire et Sillon (11 communes membres).
Sous l'impulsion de son Maire et de l'équipe municipale, la commune de 2 050 habitants est engagée dans un projet de mandature autour notamment de quatre réflexions importantes : la réorganisation des services, la revalorisation d'une zone humide en plein centre bourg, la rénovation de son éclairage public et l'aménagement de la voirie.
La commune dispose d'une pluralité d'équipements au service de ses habitants (2 écoles, restaurant scolaire, médiathèque, salles municipales, accueil périscolaire, espace jeunes, des commerces de proximité, un marché communal...) et un tissu associatif riche et actif (17 associations).
La commune fait partie de la CC Estuaire et Sillon (11 communes membres).
Missions / conditions d'exercice
Principal collaborateur du maire et interlocuteur privilégié des élus, dans une collectivité à taille humaine, vous serez chargé des missions suivantes :
- Assister et conseiller le maire et les élus dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques et leur mise en œuvre
- Préparer et animer le bureau municipal
- Préparer et participer aux conseils municipaux et aux commissions (en tant que de besoin), rédiger et diffuser les comptes rendus
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales
- Assurer la veille juridique
- Organiser, coordonner, manager les services (26 agents / 14 ETP ; agents de catégorie B & C) avec l'appui des encadrants intermédiaires (services techniques et restauration scolaire).
- Gérer les ressources humaines (carrière, formations, évaluation) ; la paie est confiée au CDG44.
- Elaborer, suivre et contrôler les budgets et budgets annexes
- Gérer et suivre les marchés publics et dossiers de subventions : suivi des dossiers en collaboration avec la communauté de communes, demande de devis et mise en concurrence selon les procédures réglementaires
- Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLUi)
- Monter et suivre les dossiers en liaison avec les partenaires externes
- Assurer le suivi permanent des relations intercommunales en participant notamment aux réunions des DGS de l'intercommunalité
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu d'affectation : Mairie Le Temple de Bretagne
- Service d'affectation : Administratif
- Rattachement hiérarchique : Maire
- Fonctions d'encadrement : OUI
- Temps de travail : Temps complet 100%
- Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire (IFSE / CIA) + COS44 (chèque vacances...) + participation employeur santé et prévoyance
- Spécificités du poste : réunions en soirée pour accompagner les élus
- Possibilité de télétravail et/ ou d'aménagement horaire sous réserve des obligations de service
- Assister et conseiller le maire et les élus dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques et leur mise en œuvre
- Préparer et animer le bureau municipal
- Préparer et participer aux conseils municipaux et aux commissions (en tant que de besoin), rédiger et diffuser les comptes rendus
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales
- Assurer la veille juridique
- Organiser, coordonner, manager les services (26 agents / 14 ETP ; agents de catégorie B & C) avec l'appui des encadrants intermédiaires (services techniques et restauration scolaire).
- Gérer les ressources humaines (carrière, formations, évaluation) ; la paie est confiée au CDG44.
- Elaborer, suivre et contrôler les budgets et budgets annexes
- Gérer et suivre les marchés publics et dossiers de subventions : suivi des dossiers en collaboration avec la communauté de communes, demande de devis et mise en concurrence selon les procédures réglementaires
- Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLUi)
- Monter et suivre les dossiers en liaison avec les partenaires externes
- Assurer le suivi permanent des relations intercommunales en participant notamment aux réunions des DGS de l'intercommunalité
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu d'affectation : Mairie Le Temple de Bretagne
- Service d'affectation : Administratif
- Rattachement hiérarchique : Maire
- Fonctions d'encadrement : OUI
- Temps de travail : Temps complet 100%
- Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire (IFSE / CIA) + COS44 (chèque vacances...) + participation employeur santé et prévoyance
- Spécificités du poste : réunions en soirée pour accompagner les élus
- Possibilité de télétravail et/ ou d'aménagement horaire sous réserve des obligations de service
Profils recherchés
- De formation supérieure avec une expérience réussie dans un poste similaire de direction
- Fortes aptitudes relationnelles : communication, écoute et synthèse
- Fortes capacités de management, d'animation et de coordination des services
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des modalités d'application du code des marchés publics, de la
réglementation fiscale
- Connaissance de la gestion des ressources humaines et capacité à accompagner les élus dans la définition d'une politique de ressources humaines attractive
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Réactivité, sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Discrétion, autonomie, rigueur et disponibilité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Goût du travail en équipe
- Capacité de communication et de pédagogie
Type de recrutement : fonctionnaire titulaire de droit
Grade : Attaché
Niveau de diplôme : Bac+2 - Bac +3
Temps de travail : temps complet
- Fortes aptitudes relationnelles : communication, écoute et synthèse
- Fortes capacités de management, d'animation et de coordination des services
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance des modalités d'application du code des marchés publics, de la
réglementation fiscale
- Connaissance de la gestion des ressources humaines et capacité à accompagner les élus dans la définition d'une politique de ressources humaines attractive
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Réactivité, sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Discrétion, autonomie, rigueur et disponibilité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Goût du travail en équipe
- Capacité de communication et de pédagogie
Type de recrutement : fonctionnaire titulaire de droit
Grade : Attaché
Niveau de diplôme : Bac+2 - Bac +3
Temps de travail : temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0240570604
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie du Temple de Bretagne, 24 rue Georges Bonnet, 44360 Le Temple de Bretagne,
ou par mail à dgs@letempledebretagne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, nous vous invitons à contacter Monsieur Gabriel Lifante au 02 40 57 06 04.
Les candidatures devront être adressées à l'attention de Monsieur Le Maire, avec une lettre de motivation ainsi qu'un CV et la copie de votre dernière situation administrative (arrêté).
Mairie du Temple de Bretagne, 24 rue Georges Bonnet, 44360 Le Temple de Bretagne,
ou par mail à dgs@letempledebretagne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, nous vous invitons à contacter Monsieur Gabriel Lifante au 02 40 57 06 04.
Les candidatures devront être adressées à l'attention de Monsieur Le Maire, avec une lettre de motivation ainsi qu'un CV et la copie de votre dernière situation administrative (arrêté).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU TEMPLE DE BRETAGNE
>24, rue Georges-Bonnet
44360 LE TEMPLE DE BRETAGNE
>24, rue Georges-Bonnet
44360 LE TEMPLE DE BRETAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.