Agent ou agente d'entretien et de restauration - Collège Le Galinet à Blain

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Offre n° O044240801385202
Publiée le 28/08/2024

Synthèse de l'offre

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Collège le Galinet - 7 rue René Giraud, Blain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Au sein des 8 collèges publics de la délégation Châteaubriant, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du/de la gestionnaire administratif·ve du collège, ils/elles sont parties prenantes du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de l'établissement
- Vous réalisez l'entretien quotidien d'un service ou d'un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.
- Vous procédez à l'entretien approfondi des locaux pendant les permanences.
- Vous assurez les tâches de lingerie et l'entretien des matériels et équipements de travail.

Participation au service de restauration collective 
- Vous aidez à la préparation des repas. 
- Vous mettez en en place le restaurant scolaire.
- Vous participez à la distribution des repas et à l'accueil des élèves.
- Vous assurez le service de plonge et de laverie.
- Vous réalisez l'entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie), hors matériel tranchant et/ou dangereux.

Participation à la mission d'accueil
- Vous assurez l'accueil physique, renseignez et orientez vers la personne ou le service compétent.
- Vous prenez et transmettez les appels téléphoniques.
- Vous assurez la prise des messages et la tenue d'un registre des appels et visites.
- Vous assurez la gestion du système de sécurité incendie (SSI).
- Vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens.

A noter :
- Horaires décalés (équipe du matin / équipe de l'après-midi) avec possibilité de rotation.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant, à la chaleur, au froid.
- Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Compétences "métier"
- Vous maîtriser les techniques d'entretien des locaux, ainsi que l'utilisation et l'entretien des matériels.
- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Vous connaissez les règles en vigueur en restauration collective. 
- Vous savez appliquer les règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien.
- Vous appliquez les bonnes pratiques liées aux gestes et postures au travail.
- Vous connaissez le fonctionnement de l'établissement et la communauté éducative.

Compétences "numériques"
- Vous disposez de notions informatiques vous permettant d'utiliser une boîte mail professionnelle et de naviguer sur internet

Compétences "travailler ensemble"
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous savez travailler en autonomie et gérer le stress
- Vous savez faire preuve de disponibilité et vous adapter aux situations (réactivité et prise d'initiatives)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez votre candidature sur notre site "recrutement.loire-atlantique.fr" au plus tard le 28/09/2024.

Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.