Agent d'accueil Collège Pays Blanc Guérande
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Offre n° O044240801385376
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
6 rue Maurice Vaillant 35259, Guérande (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'accueil du public interne et externe à l'établissement, la surveillance du site et la sécurité des personnes et du matériel ainsi que l'entretien des bâtiments
Activités
- Accueil et orientation du public
- Réception et ventilation du courrier
- Tenue du standard
- Ouverture et fermeture des portes de l'établissement
- Gestion du système d'alarme
- Veille à la sécurité des personnes
- Entretien des locaux
Activités
- Accueil et orientation du public
- Réception et ventilation du courrier
- Tenue du standard
- Ouverture et fermeture des portes de l'établissement
- Gestion du système d'alarme
- Veille à la sécurité des personnes
- Entretien des locaux
Profils recherchés
Connaissances et expériences
- Connaissance du fonctionnement d'un Établissement scolaire
- Maîtrise des matériels utilisés
- Maîtrise des règles de communication et d'organisation
- Maîtrise des techniques d'entretien des surfaces, des produits et dosages
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Conditions à remplir
- Expérience en accueil téléphonique et physique
- Capacités d'organisation, planification
- Maîtrise des outils de communication (standard, fax, messagerie électronique) et informatiques (applications bureautiques, intranet/internet)
- Réactivité, disponibilité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, discrétion
Poste avec obligation de loger sur place par nécessité absolue de service. Ce poste ouvre droit à la NBI accueil.
Les plannings horaires sont définis selon le calendrier scolaire établi par l'autorité fonctionnelle. Les agent.e.s d'accueil en poste sont prioritaires.
- Connaissance du fonctionnement d'un Établissement scolaire
- Maîtrise des matériels utilisés
- Maîtrise des règles de communication et d'organisation
- Maîtrise des techniques d'entretien des surfaces, des produits et dosages
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail
Conditions à remplir
- Expérience en accueil téléphonique et physique
- Capacités d'organisation, planification
- Maîtrise des outils de communication (standard, fax, messagerie électronique) et informatiques (applications bureautiques, intranet/internet)
- Réactivité, disponibilité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, discrétion
Poste avec obligation de loger sur place par nécessité absolue de service. Ce poste ouvre droit à la NBI accueil.
Les plannings horaires sont définis selon le calendrier scolaire établi par l'autorité fonctionnelle. Les agent.e.s d'accueil en poste sont prioritaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emilie LOUERAT, chargée de recrutement et de mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.