Maitresse de maison
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240805001010
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maladie, vous intégrez le Multi-Accueil Les Coccinelles sur le poste de Maîtresse de maison. Sous l'autorité de la responsable du service, vous participez à l’organisation de la vie quotidienne du Multi-Accueil (entretien, repas, linge, …) et accompagnez l’équipe d’animation dans ses activités au quotidien. Vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• L'entretien des locaux, dont l’espace de restauration et la gestion du linge
• Gérer le nettoyage des locaux (cuisine, salle de restauration, lingerie)
• Effectuer le ménage, la vaisselle et le rangement des espaces concernés
• Réaliser l’entretien du linge du Multi-accueil
• La gestion des repas
• Réceptionner les marchandises apportées par la cuisine centrale
• S’occuper du maintien au chaud, au froid des denrées selon les normes HACCP
• Préparer et transformer les repas en fonction de l'âge des enfants et des quantités requises, appliquer les règles de diététique et de diversification alimentaire
• Faire la mise en place de l’espace de restauration
• Gérer le nettoyage de la cuisine et de l’espace de restauration
• Prévoir les commandes alimentaires et de produits d’entretien
• Participer à l’accueil du public et assister l’équipe d’animation
• Accompagner les professionnelles de la petite enfance dans leurs activités au quotidien
• Accueillir les enfants et les parents
• Remonter à la Responsable ou aux collègues les informations utiles concernant les enfants ou les locaux
Compétences requises :
• Maîtriser la méthode HACCP, les bases de l’alimentation du jeune enfant
• Connaître les normes et appliquer les techniques d’entretien des locaux de type restauration et d’accueil du jeune enfant, le stockage et l’utilisation des produits
• Aptitude au travail en autonomie et en équipe
• Connaissance des gestes de premiers secours
• Gérer le nettoyage des locaux (cuisine, salle de restauration, lingerie)
• Effectuer le ménage, la vaisselle et le rangement des espaces concernés
• Réaliser l’entretien du linge du Multi-accueil
• La gestion des repas
• Réceptionner les marchandises apportées par la cuisine centrale
• S’occuper du maintien au chaud, au froid des denrées selon les normes HACCP
• Préparer et transformer les repas en fonction de l'âge des enfants et des quantités requises, appliquer les règles de diététique et de diversification alimentaire
• Faire la mise en place de l’espace de restauration
• Gérer le nettoyage de la cuisine et de l’espace de restauration
• Prévoir les commandes alimentaires et de produits d’entretien
• Participer à l’accueil du public et assister l’équipe d’animation
• Accompagner les professionnelles de la petite enfance dans leurs activités au quotidien
• Accueillir les enfants et les parents
• Remonter à la Responsable ou aux collègues les informations utiles concernant les enfants ou les locaux
Compétences requises :
• Maîtriser la méthode HACCP, les bases de l’alimentation du jeune enfant
• Connaître les normes et appliquer les techniques d’entretien des locaux de type restauration et d’accueil du jeune enfant, le stockage et l’utilisation des produits
• Aptitude au travail en autonomie et en équipe
• Connaissance des gestes de premiers secours
Profils recherchés
Profil :
• Résistance, implication, rigueur, méthode et capacité d'organisation
• Sens du relationnel avec les enfants et les collègues, savoir faire preuve d’autorité et de bienveillance
• Sens du service public, qualités humaines et sens du travail en équipe
• Savoir communiquer et rendre compte
• Résistance, implication, rigueur, méthode et capacité d'organisation
• Sens du relationnel avec les enfants et les collègues, savoir faire preuve d’autorité et de bienveillance
• Sens du service public, qualités humaines et sens du travail en équipe
• Savoir communiquer et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0240454500
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en CDD à compter de fin septembre 2024 dans un premier temps.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Le Maire avant le 25/08/2024, entretien début septembre.
• par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
• ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Le Maire avant le 25/08/2024, entretien début septembre.
• par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
• ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTOIR DE BRETAGNE
>65, rue jean-jaurès
44550 Montoir de Bretagne
>65, rue jean-jaurès
44550 Montoir de Bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.