Apprenti en ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240806000515
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En tant qu’apprenti au sein du Service Emplois et Compétences (composé de 4 agents), vous serez en charge d’appuyer l’équipe sur les sujets de recrutements, de formation et de développement de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
• Soutien à l’organisation des sessions de formation :
- Suivi administratif et financier
- Lien avec les organismes de formation-
- Réservation et préparation des salles
- Suivi des attestations de formation et mise à jour des dossiers des agents
- Mise à jour du nouveau SIRH sur la partie formation
• Soutien au chargé de recrutement :
- Enregistrement des candidatures
- Envoi de convocations, rédaction de courriers, préparation de jury
- Contact avec les candidats, réception de pièces administratives
- Suivi des dossiers administratifs pour constituer les dossiers des candidats en lien avec le service paie/carrières
• Appui au chargé de formation et de développement des compétences :
- Mise à jour de toutes les fiches de postes (création d’un nouveau modèle) et créer un référentiel métier en lien avec le nouveau SIRH
- Enregistrement et analyse des entretiens professionnels
• Soutien à l’organisation des sessions de formation :
- Suivi administratif et financier
- Lien avec les organismes de formation-
- Réservation et préparation des salles
- Suivi des attestations de formation et mise à jour des dossiers des agents
- Mise à jour du nouveau SIRH sur la partie formation
• Soutien au chargé de recrutement :
- Enregistrement des candidatures
- Envoi de convocations, rédaction de courriers, préparation de jury
- Contact avec les candidats, réception de pièces administratives
- Suivi des dossiers administratifs pour constituer les dossiers des candidats en lien avec le service paie/carrières
• Appui au chargé de formation et de développement des compétences :
- Mise à jour de toutes les fiches de postes (création d’un nouveau modèle) et créer un référentiel métier en lien avec le nouveau SIRH
- Enregistrement et analyse des entretiens professionnels
Profils recherchés
• BAC + 2 / BAC+ 3 en ressources humaines
• Maîtrisez des logiciels bureautiques (Pack Office)
• Avez d’excellentes compétences relationnelles et de communication
• Avez des capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Etes adaptable, créative, autonome et méthodique
• Avez de bonnes capacités de synthèse et d’analyse
• Maîtrisez des logiciels bureautiques (Pack Office)
• Avez d’excellentes compétences relationnelles et de communication
• Avez des capacités à travailler en équipe et en transversalité
• Etes adaptable, créative, autonome et méthodique
• Avez de bonnes capacités de synthèse et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0272924029
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Travaillez dans un environnement stimulant et dynamique.
• Participez activement au développement des compétences de nos agents.
• Bénéficiez d'une organisation favorisant l'innovation et la transversalité.
contrat proposé de 12 à 24 mois.
Date limite de dépôt de candidature : 02/09/2024
• Travaillez dans un environnement stimulant et dynamique.
• Participez activement au développement des compétences de nos agents.
• Bénéficiez d'une organisation favorisant l'innovation et la transversalité.
contrat proposé de 12 à 24 mois.
Date limite de dépôt de candidature : 02/09/2024
Adresse de l'employeur
PORNIC AGGLO PAYS DE RETZ
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex
>2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée
44215 Pornic cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.