Chargé de mission Habitat (F/H)
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Offre n° O044240906001341
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
1 Place de Dolgellau, Guérande (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, l’agglomération recrute un.e Chargé.e de mission Habitat, en charge de la mise en œuvre du Pacte Territorial et du PLH.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Dans cette dynamique, l’agglomération recrute un.e Chargé.e de mission Habitat, en charge de la mise en œuvre du Pacte Territorial et du PLH.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de service Equilibre de l’habitat, santé et cohésion sociale, vous pilotez la mise en œuvre, l’évaluation et la communication du Pacte Territorial relatif à l’amélioration de l’habitat et la mise œuvre du 3ème programme local de l’habitat de l’Agglomération.
Vous pilotez et suivez les actions en faveur de l’amélioration du parc privé : les aides du Pacte Territorial en lien avec l’Anah et le programme Petites Villes de Demain, l’aide à la rénovation des toitures en chaume, l ‘évolution du Service d’information et conseil auprès des particuliers Cap Info Habitat, le conseil aux communes en matière de lutte contre l’habitat indigne :
• Vous assurez le suivi opérationnel, financier et administratif de ces dispositifs. Vous élaborez et suivez les conventions de partenariat.
• Vous coordonnez et animez les réseaux de partenaires, les instances de suivi et de pilotage. Vous définissez et mettez en œuvre les actions de communication auprès du public.
• Vous proposez les évolutions / adaptations nécessaires en faveur de l’impact des actions sur le territoire.
Vous mettez en place, pilotez et suivez les actions en faveur du logement des actifs, des jeunes et des personnes âgées inscrites dans le programme d’actions du 3e PLH de l’Agglomération.
• Vous organisez la mise en œuvre des actions en mode projet et faites des propositions opérationnelles dans une logique d’aide à la décision.
• Vous développez les partenariats nécessaires à la mise en place des actions.
Vous organisez et réalisez le suivi et l’évaluation règlementaire du PLH
• Vous suivez l’impact des actions menées.
• Vous organisez la réalisation des bilans annuels et leur présentation en commission habitat et en instances communautaires.
Vous secondez la responsable de service sur les missions relatives à la politique locale de l’habitat et assurez le management fonctionnel de 2 agents : l’un en charge de l’instruction et suivi administratif des aides, le second sur la communication en lien avec le PLH.
Vous pilotez et suivez les actions en faveur de l’amélioration du parc privé : les aides du Pacte Territorial en lien avec l’Anah et le programme Petites Villes de Demain, l’aide à la rénovation des toitures en chaume, l ‘évolution du Service d’information et conseil auprès des particuliers Cap Info Habitat, le conseil aux communes en matière de lutte contre l’habitat indigne :
• Vous assurez le suivi opérationnel, financier et administratif de ces dispositifs. Vous élaborez et suivez les conventions de partenariat.
• Vous coordonnez et animez les réseaux de partenaires, les instances de suivi et de pilotage. Vous définissez et mettez en œuvre les actions de communication auprès du public.
• Vous proposez les évolutions / adaptations nécessaires en faveur de l’impact des actions sur le territoire.
Vous mettez en place, pilotez et suivez les actions en faveur du logement des actifs, des jeunes et des personnes âgées inscrites dans le programme d’actions du 3e PLH de l’Agglomération.
• Vous organisez la mise en œuvre des actions en mode projet et faites des propositions opérationnelles dans une logique d’aide à la décision.
• Vous développez les partenariats nécessaires à la mise en place des actions.
Vous organisez et réalisez le suivi et l’évaluation règlementaire du PLH
• Vous suivez l’impact des actions menées.
• Vous organisez la réalisation des bilans annuels et leur présentation en commission habitat et en instances communautaires.
Vous secondez la responsable de service sur les missions relatives à la politique locale de l’habitat et assurez le management fonctionnel de 2 agents : l’un en charge de l’instruction et suivi administratif des aides, le second sur la communication en lien avec le PLH.
Profils recherchés
De formation supérieure en développement territorial, urbanisme-aménagement, sociologie urbaine, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires. Vous connaissez les acteurs liés à l’amélioration de l’habitat privé et à la politique locale de l’habitat, et maîtrisez le cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat-logement.
Vous connaissez ou êtes désireux(se) de développer vos connaissances sur les politiques publiques à destination des jeunes actifs et personnes âgées.
Dotée(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition, animez et coordonnez des actions de manière collaborative et transversale. Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, vous avez à cœur d’entretenir le réseau de partenaires en conjuguant force de proposition, innovation (en vous appuyant sur des expériences d’autres acteurs/territoires) et communication.
Autonome et réactif(ve), vous faites preuve de qualités d’adaptation et de synthèse dans l’exercice de vos missions.
Vous connaissez ou êtes désireux(se) de développer vos connaissances sur les politiques publiques à destination des jeunes actifs et personnes âgées.
Dotée(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition, animez et coordonnez des actions de manière collaborative et transversale. Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, vous avez à cœur d’entretenir le réseau de partenaires en conjuguant force de proposition, innovation (en vous appuyant sur des expériences d’autres acteurs/territoires) et communication.
Autonome et réactif(ve), vous faites preuve de qualités d’adaptation et de synthèse dans l’exercice de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Guérande, déplacements sur le territoire
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible, 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 733€, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
Contact
Dorothée REZE, responsable service Equilibre de l’habitat, santé et cohésion sociale
dorothee.reze@cap-atlantique.fr
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible, 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 733€, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
Contact
Dorothée REZE, responsable service Equilibre de l’habitat, santé et cohésion sociale
dorothee.reze@cap-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.